Vidéos sélectionnées pour le thème : integration des handicape dans l entreprise
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Tous Hanployables - Défi n°1 : Intégrons toutes nos différences
Cap aujourd'hui sur l'intégration en entreprise.
Dans ce premier épisode, nous vous présentons le retour d'expérience d'un travailleur handicapé intégré au sein d'une agence Grenobloise suite au programme HandiFormaBanques.
Par : Société Générale
Thèmes liés : integration des travailleurs handicapes dans l'entreprise / integration travailleur handicape entreprise / integration des handicape dans l entreprise
Parcourir Toulouse quand on est déficient visuel (2)
Aujourd'hui commence la semaine de l'emploi des personnes handicapées. Mais avant d'intégrer le monde du travail les personnes en situation de handicap doivent acquérir de l'autonomie. A Toulouse, l'institut des jeunes aveugles propose des formations professions professionnelles à destination des déficients visuels. Parmi ces étudiants qui préparent leur intégration dans l'entreprise, Sandrine Licenziato, 36 ans, devrait obtenir, en janvier, un diplôme en secrétariat administratif....
Par : carredinfo
Thèmes liés : semaine pour l emploi des personne handicapee / semaine pour l'emploi des personne handicape / l'integration des handicapes dans le monde du travail / les personnes en situation de handicap dans l'entreprise / integration des handicape dans l entreprise
Parcourir Toulouse quand on est déficient visuel (1)
Aujourd'hui commence la semaine de l'emploi des personnes handicapées. Mais avant d'intégrer le monde du travail les personnes en situation de handicap doivent acquérir de l'autonomie. A Toulouse, l'institut des jeunes aveugles propose des formations professions professionnelles à destination des déficients visuels. Parmi ces étudiants qui préparent leur intégration dans l'entreprise, Sandrine Licenziato, 36 ans, devrait obtenir, en janvier, un diplôme en secrétariat administratif....
Par : carredinfo
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Signes & Formations | Vie de l'entreprise
http://www.signesetformations.com/ingenierie-conseil/vie-entreprise/
Réussir l'embauche de son salarié et le faire évoluer au sein de l'Entreprise
Souvent les entreprises s'interrogent et voient derrière le mot "Handicap" des contraintes, des obligations...
Chez Signes et Formations, nous considérons la surdité avant tout comme un handicap linguistique et culturel.
Il faut donc intégrer les incidences de la surdité en milieu de travail en apprenant et respectant les codes culturels...
Par : Signes et Formations
Thèmes liés : integration des handicape dans l entreprise / le handicap et l'entreprise
Handicap, Exemple d'une intégration réussie Bretagne (sous-titres)
Deux entreprises, Crédit Mutuel Arkea et Banque Populaire de l’Ouest, accompagnées dans leurs recrutements TH (en amont avec la POEC et pendant, avec Thandem*), que ce soit du côté des travailleurs handicapés ou de celui des tuteurs. De multiples acteurs présents pour accompagner l'entreprise.
Par : Opcalia
Thèmes liés : integration des travailleurs handicapes dans l'entreprise / integration des handicape dans l entreprise / integration travailleur handicape entreprise
Bilan: 14ème semaine pour l'emploi des personnes handicapées
Bonsoir à tous et bienvenue dans l'invité du jour. Aujourd'hui il sera question de la 14ème semaine pour l'emploi des personnes handicapées. Alors que celle-ci vient de se terminer, c'est désormais l'heure du bilan. A Toulouse comme ailleurs; entre incitations et obligations d'emplois, l'application de la Loi Handicap de 2005 et la mobilisation de l'Agefiph donnent ses premiers résultats. Un exemple concret avec l'entreprise SII qui depuis 2008 s'est engagé dans l'intégration des...
Par : ToulouseInfos
Thèmes liés : semaine pour l'emploi des personnes handicapees agefiph / semaine pour l emploi des personne handicapee / semaine pour l'emploi des personne handicape / loi sur l'handicap 2005 / emploi personnes handicapees obligation
WEBSERIE ENTREPRENDRE #7 : le handicap dans les métiers de l'apiculture - Tarn
Cette entreprise d’une dizaine de salariés développe une réelle volonté d’intégration et d’accompagnement de personnes en situation de handicap. Atelier du bois a ainsi embauché, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, un jeune travailleur présentant une déficience auditive, et a réalisé tous les aménagements nécessaires à sa formation. L’entreprise a aussi accompagné sa secrétaire présentant une déficience visuelle dégénérative vers une adaptation de son...
Par : Région Midi-Pyrénées
Thèmes liés : l'embauche d'un travailleur handicape / les personnes en situation de handicap dans l'entreprise / embauche d'un travailleur handicape / integration des travailleurs handicapes dans l'entreprise / integration des handicape dans l entreprise
Salariés à restrictions d'aptitudes : le pari Saunier Duval
La gestion du handicap intégrée dans les projets de l'entreprise : le cas Saunier Duval. Pour limiter les risques d'exclusion du travail des personnes en situation de handicap certaines sociétés conduisent des actions innovantes, à l'instar de Saunier Duval. Une personne sur deux sera confrontée à une situation de handicap dans sa vie active ; le nombre d'avis d'inaptitude est passé de 70 000 à plus de 150 000 en dix ans (source : AGEFIPH). On estime à plus de 100 000 le nombre de...
Par : MALVECOMMUNICATION
Thèmes liés : les personnes en situation de handicap dans l'entreprise / recherche d'emploi personne handicapee / integration des handicape dans l entreprise
ESAT : Un espoir pour l'emploi des handicapés
Créé en 1979, l'ESAT ou établissement et services d'aide par le Travail est une structure située à Trappes. Accueillant pas moins de 145 travailleurs ayant un handicap psychique ou intellectuel, son but est l'intégration des personnes handicapées dans le milieu professionnel. Obligées d'avoir 6% de personnes handicapées, les entreprises peuvent être sanctionnées financièrement (jusqu'à 14 000 € par travailleur handicapé non employé). Un reportage réalisé par Guillaume...
Par : GOURIOU CORENTIN
Thèmes liés : aide a l emploi d un handicape / travailleur handicape aide a l'emploi / aide a l'emploi personne handicape / integration des travailleurs handicapes dans l'entreprise / aide a l'emploi personnes handicapees
Prix CAP48 de l'accessibilité : Administration communale de Marche en famenne
L’accès à l’emploi est un droit fondamental et par ailleurs avoir un emploi représente pour les personnes handicapées un important levier d’intégration. Or, l’accès à l’emploi pour les personnes en situation de handicap reste à ce jour un challenge important. C’est pourquoi CAP48 a lancé le Prix CAP48 de l’Entreprise Citoyenne. De nombreuses initiatives existent et se déploient au sein des entreprises pour accueillir ces personnes et ainsi leur offrir un projet...
Par : CAP48RTBF
Thèmes liés : les personnes en situation de handicap dans l'entreprise / acces emploi personnes handicapees / integration personne handicapee emploi / l'accessibilite des personnes handicapees / integration des handicape dans l entreprise