Vidéos sélectionnées pour le thème : integration des handicape dans l entreprise
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PHON'ACTION - AMELIE
Nous vous présentons, le temps d'une courte vidéo, notre partenaire : l'Association AVEC (avectalent.org).
Avec Talents accompagne sur le lieu de travail les personnes en situation de handicap, de l'intégration en entreprise depuis la recherche d'emploi jusqu'à la signature en CDI.
Avant le marathon, différents thèmes liés à l'association seront proposés pour la réalisation des courts-métrages. Un thème seulement sera ensuite choisi pour la compétition lors du premier jour du...
Par : Juliette Dupuis
Thèmes liés : les personnes en situation de handicap dans l'entreprise / integration des handicapes dans l'entreprise
Handicap, Exemple d'une intégration réussie Bretagne
Deux entreprises, Crédit Mutuel Arkea/Banque Populaire de l’Ouest, accompagnées dans leurs recrutements TH (en amont avec la POEC et pendant, avec Thandem), que ce soit du côté des travailleurs handicapés ou de celui des tuteurs. De multiples acteurs présents pour accompagner l'entreprise.
Par : Opcalia
Thèmes liés : integration des travailleurs handicapes dans l'entreprise / integration des handicape dans l entreprise / integration travailleur handicape entreprise
GIRPEH Pays de la Loire: Promouvoir l'emploi des personnes handicapées
Notre groupement est expert de l'accompagnement vers l'emploi des personnes en situation de handicap depuis trente ans.
Nos équipes sont au service d'une société faite de diversité et vous propose des solutions adaptées à l'entreprise et aux personnes en situation de handicap et/ou issues de la diversité pour une intégration dans l'emploi réussie.
Par : emageconcept
Thèmes liés : les personnes en situation de handicap dans l'entreprise / personne handicapee ou en situation de handicap / integration personne handicapee emploi / integration des handicapes dans l'entreprise / emploi pour personne handicape
HANDICAP EN ENTREPRISE : QUELLES AVANCÉES
Cette vidéo, issue du flipbook "LE HANDICAP INTÉGRÉ À LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : BOÎTE À IDÉES POUR UN VÉRITABLE HANDI-MANAGEMENT", est dédiée aux évolutions du handicap en entreprise. Elle donne la parole à des entreprises, des associations, des individus engagés.
Cet e-book est le résultat d’un atelier d’échanges que l’Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) a animé avec la participation de ses entreprises adhérentes sur le thème de la...
Par : Association Afmd
Thèmes liés : les personnes en situation de handicap dans l'entreprise / integration des handicape dans l entreprise / video handicap entreprise / le handicap et l'entreprise
Handicap, Exemple d'une intégration réussie La Réunion - Sud Traiteur Service (sous-titres)
Réussir le passage du milieu protégé au milieu ordinaire en s'appuyant sur l'engagement humain de l’entreprise, le savoir-faire del'OPCA en matière d’ingénierie, l’intégration pérenne via un emploi d’avenir
Par : Opcalia
Thèmes liés : integration des handicape dans l entreprise
HANDICAP EN ENTREPRISE : SES REPRÉSENTATIONS
Cette vidéo, issue du flipbook "LE HANDICAP INTÉGRÉ À LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : BOÎTE À IDÉES POUR UN VÉRITABLE HANDI-MANAGEMENT", est dédiée aux représentations et stéréotypes du handicap en entreprise.
Cet e-book est le résultat d’un atelier d’échanges que l’Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) a animé avec la participation de ses entreprises adhérentes sur le thème de la gestion de carrière des personnes en situation de handicap. Si...
Par : Association Afmd
Thèmes liés : les personnes en situation de handicap dans l'entreprise / integration des handicape dans l entreprise / video handicap entreprise / le handicap et l'entreprise
Prix CAP48 de l’Emploi 2017: SPA Monopole
Prix CAP48 de l’Emploi 2017: SPA Monopole. Spa Monopole a été récompensée pour sa politique d’intégration et de maintien des travailleurs porteurs d’un handicap au sein des différents services de l’entreprise. Il y existe une réelle volonté commune, entre direction et syndicats, de permettre à une personne en situation de handicap d’intégrer la société ou de rester à l’emploi. Actuellement, 11 personnes handicapées y travaillent.
Par : CAP48RTBF
Thèmes liés : politique de l'emploi des personnes handicapees / integration des travailleurs handicapes dans l'entreprise / les personnes en situation de handicap dans l'entreprise / politique d'emploi des personnes handicapees / integration des handicape dans l entreprise
1ère Rencontre du Handicap en Principauté
A l'occasion de la Journée Internationale du Handicap, une conférence a été organisée par la Direction des Affaires Sanitaires et Sociales de Monaco à l'Auditorium Rainier III. Le thème de cette première édition, « Insertion Professionnelle Travaillons Ensemble », avait pour objectif de sensibiliser les partenaires et les entreprises sur l'intégration des personnes handicapées dans le monde du travail. Cette rencontre sera rééditée l'année prochaine sur le thème de la...
Par : GouvMonaco
Thèmes liés : l'integration des handicapes dans le monde du travail / integration des handicape dans l entreprise / insertion des handicapes dans l'entreprise
Semaine pour l'emploi des personnes handicapées 2016 : Qu’est-ce que le réseau PHARE ?
PHARE est un acronyme qui signifie Personnel avec Handicap et Responsabilité de l’Entreprise. C’est un BRG "Business Ressource Group" c’est-à-dire un des réseaux de la diversité d’IBM.
Notre vocation, comme notre nom l’indique, est d’éclairer, d’orienter, de protéger… en somme de favoriser l’intégration des collaborateurs en situation de handicap et de veiller à une bonne équité de traitement dans le cadre de leur activité professionnelle.
En savoir plus :...
Par : IBMFrance
Thèmes liés : semaine pour l'emploi des personnes handicapees / semaine pour l'emploi des personne handicape / les personnes en situation de handicap dans l'entreprise / integration des handicapes dans l'entreprise
FREEWAY pour IHEDREA
Laurent, en situation de handicap moteur est employé dans l'entreprise Freeway. Cette vidéo retrace les difficultés de son intégration professionnelle. Des solutions existent. Les personnes à mobilité réduite ont accès facilement au locaux de l'école IHEDREA. Réalisation Julien Joanny, production Images à l'Oreille avec le soutien d'Action Handicap France. Ce projet est porté par Kim DROUARD, étudiante à l'IHEDREA.
Par : ahf stephanie
Thèmes liés : les personnes en situation de handicap dans l'entreprise / la situation de l'handicap en france / integration des handicapes dans l'entreprise / l'integration du handicap en france / integration des handicapes a l'ecole