Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées : témoignage de Murielle Vandecappelle

-Les sous-titres sous disponibles pour les personnes malentendantes en cliquant sur le bouton CC-

A l'occasion de la Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées --du 12 au 18 novembre 2012, découvrez le témoignage de plusieurs employés d'IBM France.

Depuis plus de 20 ans, IBM mène de nombreuses actions en faveur de l'employabilité et l'inclusion des personnes en situation de handicap.

http://www.semaine-emploi-handicap.com/

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Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées : témoignage de Jerôme Surut

-Les sous-titres sous disponibles pour les personnes malentendantes en cliquant sur le bouton CC-

A l'occasion de la Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées --du 12 au 18 novembre 2012, découvrez le témoignage de plusieurs employés d'IBM France.

Depuis plus de 20 ans, IBM mène de nombreuses actions en faveur de l'employabilité et l'inclusion des personnes en situation de handicap.

http://www.semaine-emploi-handicap.com/

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Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées : témoignage de Jessica Philippe

A l'occasion de la Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées --du 12 au 18 novembre 2012, découvrez le témoignage de plusieurs employés d'IBM France.

Depuis plus de 20 ans, IBM mène de nombreuses actions en faveur de l'employabilité et l'inclusion des personnes en situation de handicap.

http://www.semaine-emploi-handicap.com/

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Semaine pour l'emploi des personnes handicapées 2013 : témoignage de Marie André

A l'occasion de la Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées, du 18 au 24 novembre 2013, découvrez le témoignage de plusieurs employés IBM France.

Depuis plus de 20 ans, IBM mène de nombreuses actions en faveur de l'employabilité et l'inclusion des personnes en situation de handicap.

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Semaine pour l'emploi des personnes handicapées 2016 : Qu’est-ce que le réseau PHARE ?

PHARE est un acronyme qui signifie Personnel avec Handicap et Responsabilité de l’Entreprise. C’est un BRG "Business Ressource Group" c’est-à-dire un des réseaux de la diversité d’IBM.

Notre vocation, comme notre nom l’indique, est d’éclairer, d’orienter, de protéger… en somme de favoriser l’intégration des collaborateurs en situation de handicap et de veiller à une bonne équité de traitement dans le cadre de leur activité professionnelle.

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