14ème semaine pour l'emploi des personnes handicapées

On commence tout de suite ce journal avec la 14ème semaine pour l'emploi des personnes handicapées. A Toulouse comme ailleurs; l'application de la Loi Handicap de 2005 et la mobilisation de l'Agefiph donnent ses premiers résultats. Un exemple concret avec l'entreprise SII qui depuis 2008 s'est engagé dans l'intégration des personnes handicapées. On écoute Cécile Brebion qui nous explique les différents cas présents dans l'entreprise.

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Par : ToulouseInfos

Thèmes liés : semaine pour l'emploi des personnes handicapees agefiph / semaine pour l emploi des personne handicapee / semaine pour l'emploi des personne handicape / loi sur l'handicap 2005 / emploi personnes handicapees loi

capsule #4 - Maxime, aide-cuisinier - Intégration.mpg

Réussite en emploi d'une personne handicapée dans le cadre du projet Travaillons ensemble, du ROSEPH et de la FTQ.

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Par : Martin Prévost

Thèmes liés : integration personne handicapee emploi

Mission Handicap @GroupeSII - Ep 5 : Le Référent !

La mission handicap SII lance la deuxième saison sa web série : Le Handicap selon SIImon, dans le cadre de son partenariat pour la Semaine Européenne de l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), Découvrez ici l'épisode 5 - LeRéférent ! Le groupe SII mène une politique active d’intégration et de maintien dans l’emploi des personnes handicapées. En cherchant à bousculer les a priori sur les situations de handicap, notre groupe est animé par la volonté de permettre à chacun de...

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Par : Groupe SII

Thèmes liés : semaine pour l'emploi des personnes handicapees / politique de l'emploi des personnes handicapees / semaine pour l'emploi des personne handicape / politique d'emploi des personnes handicapees / politique emploi des personnes handicapees

Jury du Prix CAP48 de l'Entreprise Citoyenne 2015

L’accès à l’emploi est un droit fondamental et par ailleurs avoir un emploi représente pour les personnes handicapées un important levier d’intégration. Or, l’accès à l’emploi pour les personnes en situation de handicap reste à ce jour un challenge important. C’est pourquoi CAP48 a lancé le Prix CAP48 de l’Entreprise Citoyenne. De nombreuses initiatives existent et se déploient au sein des entreprises pour accueillir ces personnes et ainsi leur offrir un projet...

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Par : CAP48RTBF

Thèmes liés : les personnes en situation de handicap dans l'entreprise / acces emploi personnes handicapees / integration personne handicapee emploi / integration des handicape dans l entreprise / le handicap et l'entreprise

Prix CAP48 de l'accessibilité : Administration communale de Marche en famenne

L’accès à l’emploi est un droit fondamental et par ailleurs avoir un emploi représente pour les personnes handicapées un important levier d’intégration. Or, l’accès à l’emploi pour les personnes en situation de handicap reste à ce jour un challenge important. C’est pourquoi CAP48 a lancé le Prix CAP48 de l’Entreprise Citoyenne. De nombreuses initiatives existent et se déploient au sein des entreprises pour accueillir ces personnes et ainsi leur offrir un projet...

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Par : CAP48RTBF

Thèmes liés : les personnes en situation de handicap dans l'entreprise / acces emploi personnes handicapees / integration personne handicapee emploi / l'accessibilite des personnes handicapees / integration des handicape dans l entreprise