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Mission Handicap @GroupeSII - Ep 6 : Les Handicaps Invisibles
La mission handicap SII lance la deuxième saison sa web série : Le Handicap selon SIImon, dans le cadre de son partenariat pour la Semaine Européenne de l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), Savourez ici l'épisode 6 - Les Handicaps Invisibles ! Dernier épisode de la saison 2. Le groupe SII mène une politique active d’intégration et de maintien dans l’emploi des personnes handicapées. En cherchant à bousculer les a priori sur les situations de handicap, notre groupe est...
Par : Groupe SII
Thèmes liés : semaine pour l'emploi des personnes handicapees / politique de l'emploi des personnes handicapees / semaine pour l'emploi des personne handicape / politique d'emploi des personnes handicapees / politique emploi des personnes handicapees
Semaine de l'Emploi des Personnes Handicapées 2015
Comment Nadia a réussi son intégration professionnelle à la Maison de retraite des 5 Sens ? Témoignage.
Par : Ecomnews
Thèmes liés : semaine pour l emploi des personne handicapee
Semaine pour l'emploi des personnes handicapées
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Du 18 au 24 novembre 2013 se déroule la semaine pour l'emploi des personnes handicapées. Rencontre avec les organisateurs et les bénéficiaires de cet événement.
Plus sur http://wizdeo.com/s/alsace20 . Pour exploitation TV, droits réservés, nous contacter sur http://wizdeo.com/s/banqueimages
Par : Alsace20
Thèmes liés : semaine pour l'emploi des personnes handicapees 2013 / semaine pour l emploi des personne handicapee / semaine emploi personnes handicapees 2013
Handicap en entreprise : freins et enjeux - Conférence Diversité & Handicap chez Orange
0:03 - Si vous dis « handicap » ?
0:23 - Quels sont les principaux freins à l'emploi des personnes handicapées en entreprise ?
2:00 - Comment réduire ces freins ?
3:28 - Quels sont les enjeux liés à l'intégration des personnes handicapées pour les entreprises ?
Et en bonus, de tendres ours polaires !
Par : TH Conseil
Thèmes liés : integration des handicape dans l entreprise / integration personne handicapee emploi / le handicap et l'entreprise
Signature de la charte commune Handicap OGBL-UEL-INDR-LCGB 03/12/15
La charte commune du 20 septembre 2004 visant à promouvoir l'égalité des chances et l'accès à l'emploi de personnes handicapées favorisant l'emploi, vient d'être revue et adaptée.
A l’occasion de la journée internationale des personnes handicapées du 3 décembre 2015, une nouvelle version de la "Charte commune pour promouvoir l'égalité des chances des personnes en situation de handicap sur le marché de l'emploi" a été signée, par l'OGBL, le LCGB, l'UEL et l'INDR, dans les...
Par : Union des Entreprises Luxembourgeoises - UEL
Thèmes liés : les personnes en situation de handicap dans l'entreprise / acces emploi personnes handicapees / integration personne handicapee emploi / integration des handicape dans l entreprise / emploi pour personne handicape
15e Semaine pour l'emploi des personnes handicapées
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La Semaine pour l'emploi des personnes handicapées s'ouvre le lundi 14 novembre dans un contexte difficile : 14,3% d'augmentation des demandeurs d'emplois handicapés en Bretagne par rapport en 2010. Jusqu'au 20 novembre, une série d'actions invite les employeurs franciliens à voir le recrutement d'handicapés comme une chance pour leurs équipes. Pour...
Par : tebeo
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Forum vers l'emploi de LADAPT à Lyon
Thème : Entre hier et aujourd'hui, quel est le rôle du sport dans l'intégration des personnes à mobilité réduite.
Emission de radio-télévisée enregistrée pendant le forum emploi de la Semaine pour l'emploi des personnes handicapées à Lyon en novembre 2014.
Par : L ADAPT
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GIRPEH Pays de la Loire: Promouvoir l'emploi des personnes handicapées
Notre groupement est expert de l'accompagnement vers l'emploi des personnes en situation de handicap depuis trente ans.
Nos équipes sont au service d'une société faite de diversité et vous propose des solutions adaptées à l'entreprise et aux personnes en situation de handicap et/ou issues de la diversité pour une intégration dans l'emploi réussie.
Par : emageconcept
Thèmes liés : les personnes en situation de handicap dans l'entreprise / personne handicapee ou en situation de handicap / integration personne handicapee emploi / integration des handicapes dans l'entreprise / emploi pour personne handicape
Comment favoriser l’intégration des personnes ayant une déficience intellectuelle à un emploi?
Les personnes ayant une déficience intellectuelle (DI) ont le droit de participer à la vie collective.
Mentionnons l’objectif de la Loi 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario qui est d’éliminer les obstacles à l’intégration à l’emploi auxquels sont confrontées les personnes ayant une DI.
Or, malgré la Loi de 2005, les personnes ayant des DI demeurent toujours moins susceptibles d’occuper un emploi rémunéré que les personnes sans...
Par : Community Living Ontario
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Intégration en emploi dans un service de garde
Un organisme qui se spécialise dans le domaine
de l'intégration en emploi des personnes handicapées
démontre qu'en travaillant en partenariat, il est possible d'intégrer facilement
une personne souffrant d'un handicap intellectuel.
Client: SPHERE-QUÉBEC
Production: Mission Possible 2009
Par : Martin Duchesneau
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