Coaching et travailleurs handicapés- http://coaching-handicap.caplarge.com

Cap Large Évolution présente ici la façon dont le coaching peut faciliter l'intégration du travailleur handicapé dans l'entreprise.

Le coach peut intervenir au niveau de l'accompagnement du travailleur handicapé : développement de son potentiel de la confiance et de l'estime de soi, ou de l'environnement de l'entreprise : comment aider le manager à prendre plus de recul, à adapter son management, à mieux communiquer avec son équipe à l'occasion de l'accueil d'une personne...

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Par : Eric de Pommereau

Thèmes liés : integration des travailleurs handicapes dans l'entreprise / aide de l'etat pour les travailleurs handicapes / le handicap et l'entreprise / l handicap ou le handicap

La mission Handicap en 3 questions

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La Mission Handicap en 3 questions – Jobekia

Posté par Admin | depuis 22 heures | Projet professionnel, Surdité et Emploi

Depuis la loi Handicap de 2005, la plupart des administrations publiques et des grands groupes privés français disposent en leur sein d’une structure dédiée aux personnes en situation de handicap. Directement rattachée aux Ressources Humaines, la Mission Handicap intervient notamment sur toutes les thématiques liées à l’emploi :...

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Par : Jobsourd emploi

Thèmes liés : integration des travailleurs handicapes dans l'entreprise / integration des handicape dans l entreprise / les personnes en situation de handicap dans l'entreprise / emploi des travailleurs handicapes entreprise / l'integration du handicap en france

Insertion de travailleurs handicapés : des accompagnements pour les entreprises

Intégrer un travailleur handicapé dans son équipe peut, à première vue, paraitre compliqué pour une entreprise. Pourtant, de nombreux accompagnements existent pour l'aider mettre en place les adaptations nécessaires et à faire de cette mixité un atout ! L'Agefiph présente ses conseils et les services disponibles pour les entreprises.

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Par : Ministères de Bercy

Thèmes liés : integration des travailleurs handicapes dans l'entreprise / integration travailleur handicape entreprise / travailleur handicape aide aux entreprises / integration des handicape dans l entreprise / integration des handicapes dans les entreprises

Pascale Pourrier présente son cabinet Handispensable

Pascale Pourrier, consultante pour l'intégration des travailleurs handicapés en entreprise, décrit ses activités de recrutement pour le cabinet Handispensable.

En savoir plus sur http://www.handispensable.fr

Cadreur : Philippe Manaël

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Par : Proventiel

Thèmes liés : integration des travailleurs handicapes dans l'entreprise / integration travailleur handicape entreprise / integration des handicape dans l entreprise / integration des handicapes dans les entreprises

Traversée de la Manche en pirogue V6 - Portrait de Sébastien Le Meaux

Opcalia, qui oeuvre depuis de nombreuses années pour l'intégration des travailleurs handicapés dans l'entreprise, va soutenir Sébastien Le Meaux et ses coéquipiers dans le défi qu'ils se sont lancés : établir un nouveau record du monde en réalisant la 1ère traversée de la Manche en pirogue en moins de 9h par une équipe composée de rameurs handicapés visuels et valides.

En savoir plus :...

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Par : Opcalia

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Quelles relations sociales dans nos entreprises demain ? 4/4 | XIIe Congrès du Synhorcat 2014

Face au handicap : nous sommes tous concernés. Comment accompagner nos entreprises dans l’insertion et le maintien des travailleurs handicapés ?

Aujourd’hui, nous devons dépasser l’acceptation de la différence par l’intégration de cette différence, afin de nous enrichir au contact des uns et des autres.

Témoignages – débats sur le recrutement et le maintien des salariés handicapés dans le CHR.

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Par : SYNHORCATtv

Thèmes liés : integration des travailleurs handicapes dans l'entreprise / insertion des handicapes dans l'entreprise / integration des handicape dans l entreprise / le handicap et l'entreprise

Tous Hanployables - Défi n°1 : Intégrons toutes nos différences

Cap aujourd'hui sur l'intégration en entreprise.

Dans ce premier épisode, nous vous présentons le retour d'expérience d'un travailleur handicapé intégré au sein d'une agence Grenobloise suite au programme HandiFormaBanques.

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Par : Société Générale

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Prix CAP48 de l’Emploi 2017: SPA Monopole

Prix CAP48 de l’Emploi 2017: SPA Monopole. Spa Monopole a été récompensée pour sa politique d’intégration et de maintien des travailleurs porteurs d’un handicap au sein des différents services de l’entreprise. Il y existe une réelle volonté commune, entre direction et syndicats, de permettre à une personne en situation de handicap d’intégrer la société ou de rester à l’emploi. Actuellement, 11 personnes handicapées y travaillent.

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Par : CAP48RTBF

Thèmes liés : politique de l'emploi des personnes handicapees / integration des travailleurs handicapes dans l'entreprise / les personnes en situation de handicap dans l'entreprise / politique d'emploi des personnes handicapees / integration des handicape dans l entreprise

OFC / 3DDUO -- Handicohésion -- Scénario 1 : Travailleur Handicapé

Gameplay du serious game Handicohésion, outil d'aide à l'intégration des handicapés en entreprise.

Cas de Thierry un travailleur handicapé.

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Par : Handicohesion

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