Vidéos sélectionnées pour le thème : integration des travailleurs handicapes dans l'entreprise
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ESAT : Un espoir pour l'emploi des handicapés
Créé en 1979, l'ESAT ou établissement et services d'aide par le Travail est une structure située à Trappes. Accueillant pas moins de 145 travailleurs ayant un handicap psychique ou intellectuel, son but est l'intégration des personnes handicapées dans le milieu professionnel. Obligées d'avoir 6% de personnes handicapées, les entreprises peuvent être sanctionnées financièrement (jusqu'à 14 000 € par travailleur handicapé non employé). Un reportage réalisé par Guillaume...
Par : GOURIOU CORENTIN
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Par : Linkeo Video
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Semaine pour l’emploi des personnes handicapées
Malgré l’obligation d’embauche de travailleurs handicapés, faite à certaines entreprises et les sanctions financières prévues par la Loi handicap de 2005, leur situation professionnelle ne s’éclaircie pas. Mais certains employeurs n’hésitent pas à intégrer des personnes en situation de handicap au sein de leur personnel. C’est le cas dans cet atelier de fabrication de prothèses, situé à Jarry.
Par : Alizés TV
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« Coups de théâtre » pour le handicap
La 20ème édition de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées est là pour aider l’intégration professionnelle des travailleurs handicapés mais aussi pour changer les regards et lutter contre les idées reçues. C’est le sens de l’opération « Coups de théâtre » proposée avec le comédien Pascal Moesta. Des scénettes reproduisant des situations du réel en entreprise. Une façon de dédramatiser certaines situations.
Par : Alizés TV
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Prix CAP48 de l'emploi : Les restaurants McDonald's de Namur, Ixelles et Marche-en-Famenne
Les responsables sont attentifs à l’intégration totale de personnes handicapées au sein des équipes pour que l’assimilation se fasse de manière douce et efficace et que toutes les questions relatives au handicap soient posées et traitées pour, qu’au final, l’indépendance des travailleurs soit totale. L’ambition sociétale de l’entreprise est claire et se résume en une seule phrase « donner une chance à tous et quel que soit son handicap ».
Plus d'infos : www.cap48.be
Par : CAP48RTBF
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Handicap, Exemple d'une intégration réussie Bretagne
Deux entreprises, Crédit Mutuel Arkea/Banque Populaire de l’Ouest, accompagnées dans leurs recrutements TH (en amont avec la POEC et pendant, avec Thandem), que ce soit du côté des travailleurs handicapés ou de celui des tuteurs. De multiples acteurs présents pour accompagner l'entreprise.
Par : Opcalia
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Handicap, Exemple d'une intégration réussie Bretagne (sous-titres)
Deux entreprises, Crédit Mutuel Arkea et Banque Populaire de l’Ouest, accompagnées dans leurs recrutements TH (en amont avec la POEC et pendant, avec Thandem*), que ce soit du côté des travailleurs handicapés ou de celui des tuteurs. De multiples acteurs présents pour accompagner l'entreprise.
Par : Opcalia
Thèmes liés : integration des travailleurs handicapes dans l'entreprise / integration des handicape dans l entreprise / integration travailleur handicape entreprise
Saynète de théâtre sur l'intégration d'une personne handicapée
petits pas pour l'Homme a présenté cette saynète lors d'un rassemblement d'entreprises organisé par GETH 38 : Groupement d'Employeur de Travailleur Handicapés.
Dans le cadre de son action "les jeunes, le handicap et l'alternance", le GETH a invité le 20 mars dernier les entreprises à échanger sur le parcours de professionnalisation des jeunes de moins de 26 ans au travers d'un théâtre forum mené par 3pH.
Par : petits pas pour l'Homme
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Les Jardins de Nonères : l'intégration sociale par le travail
Depuis 1990, les Jardins de Nonères, créés par le Conseil Général des Landes, permettent à des adultes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle salariée.
Entre l'Entreprise Adaptée Départementale (EAD) et l'Établissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT), près d'une centaine de travailleurs handicapés et une vingtaine d'encadrants y sont employés.
Pour plus de renseignements : http://www.landes.org/les-jardins-noneres
Par : LandesPublicTV
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ESAT Pierre Laporte : lauréat Challenges de la Prévention 2014
Les ESAT sont des Etablissements et Services d’Aide par le Travail. Le site d’Aimargues a conçu, installé et intégré une machine semi-automatique permettant de prévenir les TMS, et qui répondait à l’ensemble des handicaps des travailleurs. Au-delà de la machine, l’accompagnement de la Carsat a également permis à l’établissement d’acquérir des compétences en ergonomie et aménagement de poste, et des connaissances en santé au travail. Ce projet s’est construit en...
Par : Carsat Languedoc-Roussillon
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