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L'importance de l'accessibilité
En France, on compte aujourd'hui quelque 12 millions de personnes en situation de handicap.
Pour qu'elles puissent mener une vie ordinaire dans le cadre de leur scolarité ou de leur activité professionnelle, la loi pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées a été adoptée le 11 février 2005.
Intervenant en complément de celle de 1975, elle insiste en particulier sur la chaîne de déplacement. A quoi bon installer un...
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Le Centre de Gestion des Landes sensibilise les collectivités à l'emploi des handicapés
Depuis 2009, le Centre de Gestion des Landes mène une politique active en faveur des agents reconnus inaptes ou ayant un handicap au travail.
Suite à la convention signée avec le Fonds d'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique, un service d'insertion et de maintien dans l'emploi a été créé, le SIMEPH. Ses objectifs prioritaires sont la sensibilisation, l'aide au recrutement et au maintien dans l'emploi des personnes handicapées au sein de la fonction publique...
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Le CDG 40 assiste les collectivités pour la mise en accessibilité
En 2012, le Centre de Gestion de la Fonction publique territoriale des Landes a mis en place une cellule chargée d'accompagner les Collectivités dans la mise en accessibilité de leurs Etablissements recevant des travailleurs.
Cette cellule composée d'une architecte et d'un juriste, les aide notamment à constituer leurs dossiers pour obtenir des subventions auprès du Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP).
En 2014, cette cellule a été...
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"Dans mon malheur, j'ai eu la chance qu'on m'offre un emploi adapté à ma personnalité"
Confrontés au handicap, certains agents se voient dans l'incapacité de continuer à exercer leur travail.
Pour leur permettre de garder leur emploi et les aider dans leur reconversion, le Centre de Gestion des Landes vient en appui aux collectivités, grâce à son Service d'Insertion et de Maintien dans l'Emploi des Personnes situation de Handicap (SIMEPH).
Découvrez le témoignage d'un agent dont la reconversion est une réussite.
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Le défi de l'égalité dans les loisirs : l'exemple landais
Pour que les enfants en situation de handicap puissent être accueillis sur les temps de loisirs au même titre que les autres enfants, dans des structures non spécialisées, comme des centres de loisirs, des colonies de vacances ou des clubs de sport, le dispositif "Loisirs pour tous" a été mis en place dans les Landes en 2012. Animé par l'association d'éducation populaire Jeunesse au Plein Air, ce projet innovant est soutenu par la Caisse d'Allocations Familiales (CAF), le Conseil...
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Les Jardins de Nonères : l'intégration sociale par le travail
Depuis 1990, les Jardins de Nonères, créés par le Conseil Général des Landes, permettent à des adultes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle salariée.
Entre l'Entreprise Adaptée Départementale (EAD) et l'Établissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT), près d'une centaine de travailleurs handicapés et une vingtaine d'encadrants y sont employés.
Pour plus de renseignements : http://www.landes.org/les-jardins-noneres
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La Maison des Communes, accessible numériquement
Dans le cadre des travaux de mise en accessibilité, en conformité avec la Loi de 2005 pour l'égalité des droits et des chances, d'importants moyens ont été engagés à la Maison des Communes à Mont-de-Marsan sur le numérique.
La Maison des Communes est le siège de l'Agence Landaise Pour l'Informatique, le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale, l'Agence Départementale d'Aide aux Collectivités Locales, le Conservatoire des Landes, Landes Foncier et l'Association des...
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