Articles sélectionnés pour le thème : handicap entreprise adaptee
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Entreprise adaptée — Wikipédia
Présentation[ modifier | modifier le code ]
Née avec la loi du 11 février 2005 (Article 38), l'appellation « Entreprise adaptée » (EA) découle de l'« Atelier protégé » (AP). Introduits par les articles 21 à 23 de la loi du 23 novembre 1957, ces AP ont pour but de sortir de l'assistanat certaines personnes handicapées en leur offrant un véritable emploi au sein d'une entreprise...
Date: 2017-06-10 00:01:28
Site :
https://fr.wikipedia.org
travailleur handicapé avantage entreprises - Handishare
Travailleur handicapé avantage
Travailleur handicapé : un avantage pour les entreprises
Compter parmi ses salariés des travailleurs handicapés entraine plusieurs avantages pour les entreprises. Tout d'abord, cela permet de répondre à l'obligation légale d'employer au moins 6% de travailleurs en situation de handicap, pour les entreprises qui ont plus de vingt salariés depuis au moins 3...
Site :
http://www.handishare.com
Handicap et emploi : Les entreprises adaptées, les centres ...
En savoir plus sur les conditions d'éligibilité à l'aide au poste et à la subvention spécifique .
Comment passer d'une entreprise adaptée ou d'un CDTD à une entreprise ordinaire ?
Plusieurs dispositions sont prévues afin de faciliter le passage, pour un travailleur handicapé, de l'entreprise adaptée ou du centre de distribution de travail à domicile (CDTD) vers une entreprise non...
Date: 2017-06-23 12:27:59
Site :
http://travail-emploi.gouv.fr
Entreprise Adaptée "Les Ateliers du Centre" à Ydes ...
Accueil > Nos établissements > Les entreprises adaptées (E.A.) > Entreprise Adaptée "Les Ateliers du Centre" à Ydes
Entreprise Adaptée "Les Ateliers du Centre" à Ydes
PRESENTATION
Au nord du département du...
Date: 2017-06-23 16:51:13
Site :
http://www.fondationjacqueschirac.fr
Thèmes liés : accueil d'un travailleur handicape dans une entreprise / centre d'accueil pour personne handicape / travailleur handicape entreprise adaptee / centre d'accueil handicapes / centre d accueil pour handicape
:: La Feuillade :: Entreprise Adaptée » Accueil
La Feuillade
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Site :
http://www.atelierslafeuillade.com
Thèmes liés : loi pour l'egalite des droits et des chances des personnes handicapees / loi egalite des droit et des chance des personne handicapee / travailleur handicape entreprise adaptee / handicap entreprise adaptee / loi 11 fevrier 2005 handicapees
EFIDIS – logement social en Ile-de-France
c) 7%
Réponse : b
Depuis 1987, tout employeur employant au moins 20 salariés en équivalent temps plein est assujetti à une obligation d'emploi des personnes handicapées à hauteur de 6 % de ses effectifs. En 2011, Efidis dépassait cet objectif pour la première fois en atteignant 6,2 %.
3 - Que signifie MDPH ?
a) Maison des professeurs du handicap
b) Maison départementale des personnes...
Site :
http://www.efidis.fr
Qu'est ce qu'une Entreprise Adaptée ? | UNEA - Union ...
Après cette orientation par la CDAPH, le Service Public de l'Emploi ou les Cap Emploi proposent aux Entreprises Adaptées le recrutement des salariés en situation de handicap. Celles-ci pourront intégrer le nouveau salarié et bénéficier des subventions relatives à l'embauche d'un travailleur handicapé en EA.
La vocation de l'Entreprise Adaptée est de soutenir et d'accompagner...
Site :
https://www.unea.fr
Recrutement travailleur handicapé - Handishare
Recrutement travailleur handicapé
Recrutement d'un travailleur handicapé : quelles aides pour les entreprises ?
Le recrutement d'un travailleur handicapé, comme tout recrutement, représente pour l'entreprise une étape cruciale, à la fois pleine d'enjeux, et d'incertitudes.
Si une situation de handicap nécessite parfois des aménagements de poste, voire des aménagements horaires, une...
Site :
http://www.handishare.com
Projet de Loi de Finances 2015 - Entreprises Adaptées ...
Les mauvaises nouvelles s'accumulent sur le front de l'emploi des personnes en situation de handicap. La publication du Projet de Loi de Finances (PLF) 2015 irrite fortement les associations signataires du Pacte pour l'emploi en entreprises adaptées. En effet, pour la deuxième année consécutive aucun financement supplémentaire dans la création d'emplois n'est prévu pour le secteur des...
Date: 2017-06-23 15:07:51
Site :
http://presse.blogs.apf.asso.fr
Thèmes liés : les personnes en situation de handicap dans l'entreprise / nombre personnes en situation de handicap / personne handicapee ou en situation de handicap / personnes en situation de handicap / emploi pour personne handicape
Entreprise Adaptée « AIX-T-PRO » — APEI d'Aix-les-Bains ...
Vous êtes ici : Accueil / Etablissements et services / Entreprise Adaptée « AIX-T-PRO »
Info
Entreprise Adaptée « AIX-T-PRO »
Créé en 1986, l'atelier protégé est devenu « l'Entreprise Adaptée » depuis l'évolution de la législation en 2006.
Relevant du milieu dit « ordinaire » elle emploie à minima 80% de travailleurs handicapés. Ce statut d'entreprise lui impose...
Date: 2015-08-21 07:11:58
Site :
http://www.apei-aixlesbains.fr
Thèmes liés : accueil d'un travailleur handicape dans une entreprise / travailleur handicape entreprise adaptee / aide a l emploi d un handicape / offres d'emploi travailleur handicape / site offre d'emploi travailleur handicape
Divertcity Entreprise adaptée à Toulouse (ou atelier protégé)
Bienvenue
DivertCity est une "Entreprise Adaptée" agréée, et emploie des personnes en situation de handicap.
Le recours aux prestations Divertcity permet aux entreprises et collectivités de réduire la contribution AGEFIPH ou FIPH.
Divertcity met en avant réactivité et fiabilité dans les relations avec ses clients.
Nettoyage...
Date: 2017-06-23 13:40:20
Site :
http://www.divertcity.com
Thèmes liés : les personnes en situation de handicap dans l'entreprise / handicap entreprise adaptee / le handicap et l'entreprise / personnes en situation de handicap / emploi pour personne handicape
EA & ESAT - DIA Handicap : Handicap TH Travailleur ...
entre 55 et 110 % du SMIC
Capacité de travail des TH accueillis par rapport à un TO
> 33 %
Pourcentage minimum de TH dans l'effectif
80 %
Dans ses décisions, la CDAPH signifiera aux personnes handicapées en mesure de travailler, soit « Orientation milieu ordinaire » (ce qui comprend les organisations ordinaires et les EA), soit « Orientation ESAT ».
C'est un arrêté...
Date: 2017-06-15 07:19:04
Site :
http://www.dia-handicap.fr
Lecture facilitée des textes législatifs "obligation d ...
Déclaration annuelle
Annexe
Précisions apportées par la circulaire DGEFP 2006/07 du 22 février 2006 relative à la reconnaissance de la lourdeur du handicap - Extraits
Rappel relatif à l'obligation d'emploi
Tout employeur occupant au moins vingt salariés est tenu d'employer, à temps plein ou à temps partiel, des bénéficiaires (ci-dessous) dans la proportion de 6 pour 100 de l'effectif...
Date: 2017-06-23 09:33:46
Site :
http://handipole.org
TABLEAU RÉCAPITULATIF DES CHARGES SOCIALES ET FISCALES SUR ...
3 COTISATIONS A30.1 TABLEAU RÉCAPITULATIF DES CHARGES SOCIALES ET FISCALES SUR SALAIRES MAJ path%/1/25 revd% /1/25/0/5/0/4/0 revd% /1/21 Les cotisations revsées aux organismes de retraite complémentaire Employeur Salarié Tranche de revenus Remarque Non cadre Retraite complémentaire ARRCO (minimum) 4,65 % 3,10 % Tranche 1 De 0 à (répartition 60 % employeur 40 % employé) Retraite...
Site :
http://docplayer.fr
Les aides à l'embauche d'un travailleur handicapé - Les ...
Les aides à l'embauche d'un travailleur handicapé
5 avril 2016
L'embauche d'un salarié handicapé peut nécessiter une phase d'adaptation de l'entreprise. Elle doit parfois adapter ses équipements ou les postes de travail. Elle doit également assurer la bonne intégration du salarié handicapé au sein de ses équipes. Lors de cette embauche, l'entreprise peut être notamment...
Site :
les-aides.fr
Les chiffres clés du handicap - Le maintien à domicile ...
5,5 millions de personnes se sont déclarées en situation de handicap en 2013.
Près de 5 millions de personnes bénéficient d'une aide régulière pour accomplir les tâches de la vie quotidienne.
15% des personnes en situation de handicap cumulent au moins deux types de handicap.
15% des personnes handicapées le sont dès la naissance ou avant l'âge de 16 ans.
85% des handicaps surviennent...
Site :
http://www.maintienadomicile-conseils.com
UDAPEI - Les papillons blancs
Mise à jour: Avril 2017
Travail adapté, Insertion et Formation
Chargé de mission :
Voir les établissements et services "Travail adapté, Insertion et Formation" de
Définition des établissements et services
E.S.A.T. (Etablissements ou Services d'Aide par le Travail)
La loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes...
Site :
http://www.udapei59.org
Recruter une personne handicapée : quels avantages
Recruter une personne handicapée : quels avantages ?
Recruter une personne handicapée : quels avantages ?
L'intégration des personnes handicapées dans la sphère professionnelle soulève parfois quelques réticences. Pourtant, tout handicap n'est pas forcément pénalisant pour l'entreprise désireuse de recruter un salarié.
La loi n°87-517 du 10 Juillet 1987 rend obligatoire pour les...
Site :
http://www.valdessonne-economie.com
Loi Handicap : des avancées réelles, une application ...
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III. LA FORMATION ET L'EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPÉES
A. LE PROFOND RENOUVELLEMENT DE LA POLITIQUE DE L'EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPÉES OPÉRÉ PAR LA LOI DE 2005
1. Un changement de paradigme
Fondé par la loi d'orientation du 30 juin 1975, le dispositif français d'insertion professionnelle des personnes handicapées repose sur un double mécanisme d'incitation à...
Date: 2014-09-23 09:22:12
Site :
senat.fr
Entreprise adaptées, ESAT : favoriser le travail des ...
Des solutions efficaces pour le travail des personnes handicapées
Qu'il s'agisse des Entreprises Adaptées ou des ESAT, ces structures sont efficaces car elles permettent d'intégrer véritablement les personnes handicapées dans le monde du travail. Contrairement à certaines idées reçues, les personnes en situation de handicap sont capables de travailler à de nombreux postes, et...
Site :
https://e-rse.net
Thèmes liés : les personnes en situation de handicap dans l'entreprise / travail adapte pour personnes handicapees / travail pour personne handicapee / personne handicapee ou en situation de handicap / travail pour personne handicape
Déclaration annuelle obligatoire d’emploi des travailleurs ...
Cet article est une ébauche concernant le droit français .
Vous pouvez partager vos connaissances en l'améliorant ( comment ? ) selon les recommandations des projets correspondants .
En France, la Déclaration annuelle obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés, des mutilés de guerre et assimilés (DOETH) est une déclaration faite par les entreprises concernées par la Loi Handicap...
Date: 2017-06-23 05:08:49
Site :
https://fr.m.wikipedia.org
Déclaration annuelle obligatoire d’emploi des travailleurs ...
Déclaration annuelle obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés, des mutilés de guerre et assimilés
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
Cet article est une ébauche concernant le droit français .
Vous pouvez partager vos connaissances en l'améliorant ( comment ? ) selon les recommandations des projets correspondants .
En France, la Déclaration annuelle obligatoire...
Date: 2017-06-23 05:08:49
Site :
https://fr.wikipedia.org
L’emploi et le chômage des personnes handicapées.
Quelques uns des chiffres donnés par la DARES dans ce rapport :
Sur les 25,7 millions de personnes âgées de 15 à 64 ans en emploi en 2007, 2,4 % ont une reconnaissance administrative de leur handicap leur permettant éventuellement de bénéficier de la loi sur l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (soit 641 000 personnes en 2007).
Taux d'emploi des travailleurs handicapés dans...
Date: 2017-06-23 01:26:09
Site :
http://www.unapeda.asso.fr
Insertion professionnelle des personnes en situation de ...
Insertion professionnelle des personnes en situation de handicap 3. Quelles sont les mesures existantes en faveur des personnes en situation de handicap ?
Insertion professionnelle des personnes en situation de handicap Le Figaro Santé
Selon la situation de la personne, la gravité du handicap et les capacités individuelles, une orientation professionnelle est possible organisé par la MDPH en...
Date: 2017-06-20 13:57:15
Site :
http://sante.lefigaro.fr
Le chemin vers l'insertion
Un centre unique en Europe pour vaincre le cancer
Ce nouveau centre de recherche et de développement d'hadronthérapie* sera opérationnel à Caen en 2021. Il sera dédié à la recherche fondamentale et appliquée.
Le futur centre permettra de traiter des malades du cancer grâce à une méthode très novatrice que l'on appelle l'hadronthérapie.
Cette thérapie permet d'irradier la...
Site :
http://www.chemin-insertion.com
Terre d'Appels – Gestion d’appels entrants ou campagnes d ...
Contact
Mentions légales Editeur Le site internet http://www.terredappels.fr/ est édité par Terre d'Appels, société à responsabilité limitée inscrite au registre des commerces et des sociétés de Strasbourg sous le numéro 517 702 296, dont le siège social est situé au 1 rue Job- 67100 Strasbourg T +33 (0)3 69 09 22 62 Directeur de publication Monsieur Jonathan JACOB ...
Site :
http://www.terredappels.fr
Boite à outils - place-handicap.fr
L'orientation professionnelle et les dispositifs de formation
mardi, 20 décembre 2011 / vanessa
La loi du 11 février 2005 relative à l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, souligne que « toute personne handicapée a droit à la solidarité de l'ensemble de la collectivité nationale, qui lui garantit [...] l'accès aux droits...
Date: 2017-06-23 16:06:52
Site :
http://www.place-handicap.fr
Les obligations de la loi 2005 pour les entreprises et ...
Source : Les Actes du Forum Handicap et Entreprises, organisés par le Réseau Gesat, 19 octobre 2006
La loi du 11 février 2005 compte 101 articles... et d'ores et déjà plus de 100 textes complémentaires parus. Je vais tenter de vous proposer un aperçu desobligations pour les employeurs, comme de l'impact pour le secteur adapté et les entreprises. Je m'excuse par avance de certains...
Site :
https://www.reseau-gesat.com
Travailleur(se) Handicapé(e) - AP Formation
D - D'une rémunération particulière s'ils suivent un stage rémunéré par l'Etat ou la Région.
Les institutions qui s'en occupent
Le Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle DDTEFP
Il a la responsabilité de la mise en oeuvre de la réglementation en faveur de l'insertion professionnelle des personnes handicapées.
POLE EMPLOI
La personne handicapée à la...
Site :
apformation.com
Travailleur(se) Handicapé(e) - AP Formation
Les institutions qui s'en occupent
Le Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle DDTEFP
Il a la responsabilité de la mise en oeuvre de la réglementation en faveur de l'insertion professionnelle des personnes handicapées.
POLE EMPLOI
La personne handicapée à la recherche d'un emploi, doit contacter le conseiller emploi spécialisé pour les travailleurs handicapés...
Date: 2017-06-23 11:04:27
Site :
apformation.com
Financement des formations pour travailleurs handicapés ...
D- D'une rémunération particulière s'ils suivent un stage rémunéré par l'Etat ou la Région.
Les institutions qui s'en occupent
Le Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle DDTEFP
Il a la responsabilité de la mise en oeuvre de la réglementation en faveur de l'insertion professionnelle des personnes handicapées.
POLE EMPLOI
La personne handicapée à la...
Site :
http://www.infoformations.fr
Travail, Handicap et Entreprises en 2025 : Quelles ...
Mar 9, 2016
A- A A+
L'emploi des personnes en situation de handicap est encore précaire, parfois difficile d'accès et souvent entouré d'idées reçues. Comment la situation va-t-elle évoluer dans les années à venir ? Où en sera la question du travail et du handicap en entreprise en 2025 ? Retour sur la 1ÈRE grande étude prospective sur la question du handicap au travail en France.
Plus...
Site :
https://e-rse.net
SNCF s’engage pour l’emploi des personnes handicapées ...
SNCF compte plus de 4700 travailleurs handicapés qui apportent leurs compétences et leurs talents à l'entreprise. Depuis 2003, près de 900 agents handicapés ont intégré l'entreprise en CDI. Avec le 5e accord en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés (2008-2011), l'ambition de SNCF est de franchir une nouvelle étape.
Plus de 500 nouvelles embauches jusqu'en 2011 ! SNCF poursuit...
Date: 2017-06-23 16:05:46
Site :
https://www.accessibilite.sncf.com
Les travailleurs handicapés | Coin du salarié
L'accueil de personnes handicapées en stage au titre de la formation professionnelle ;
Et/ou le versement d'une contribution au Fonds de développement pour l'insertion professionnelle des handicapés (Agefiph).
b) Les conditions pour bénéficier de l'obligation d'emploi
Par ailleurs, n'importe quel salarié du secteur privé ou public, qu'ils soient en CDI, en CDD, en intérim, à temps...
Date: 2017-06-23 09:59:29
Site :
http://www.coindusalarie.fr
Statut de "travailleur handicapé" : démarches et aides ...
Statut de "travailleur handicapé" : démarches et aides
Quelles sont les démarches à accomplir pour qu'un salarié soit reconnu travailleur handicapé ? Rédigé sous forme de questions/réponses, le texte qui suit détaille également les aides dont peuvent bénéficier le travailleur handicapé et son employeur.
Qui peut obtenir le statut de « travailleur handicapé »?
Peut être...
Site :
http://www.presanse.org
Travailleurs handicapés : les causes de leur taux de ...
?réactioncommentaire
Si les mentalités à l'égard des travailleurs handicapés évoluent, leur accès à l'emploi, tout comme leur maintien, est toujours difficile.
À l'occasion du lancement de la Semaine pour l'emploi des personnes handicapées et douze ans après le vote de la loi de 2005 sur le handicap (1), source de bien des espoirs pour les personnes concernées, où en est-on sur le...
Site :
http://www.lexpress.fr
Le milieu protégé de travail : les ESAT - unapei.org
Le milieu protégé de travail : les ESAT
Le milieu protégé de travail : les ESAT
Les missions des ESAT vis-à-vis des personnes handicapées sont au nombre de trois :
proposer une activité à caractère professionnel ;
offrir un soutien médico-social et éducatif ;
favoriser un épanouissement personnel et une intégration sociale.
De quoi s'agit-il ?
L' ESAT constitue donc une...
Date: 2017-06-23 14:44:48
Site :
http://www.unapei.org
hightekway.fr - L’ENTREPRISE ADAPTÉE NOUVELLE ...
Directrice RH Mission handicap Chargée de Mission Handicap UES Capgemini Sud Ouest
SOGETI
Je recommande HTW pour sa qualité de service, sa souplesse, et son esprit d'équipe particulièrement humain.
NOM
Fonction
ENTREPRISE
Je recommande HTW pour sa qualité de service, sa souplesse, et son...
Site :
http://hightekway.fr
Thèmes liés : le handicap et l'entreprise / l'handicape le plus intelligent / handicap entreprise adaptee / mission handicap / cela l'handicape
Obligation d’emploi des travailleurs handicapés et la loi
Obligation d'emploi des travailleurs handicapés
Par OLIVIA ROUGEOT o Le
26 mai 2016
Dans la lignée de sa devise « liberté, égalité, fraternité », la France oeuvre précisément dans l'égalité des chances quant à l'emploi et à l'insertion professionnelle. C'est ainsi qu'existe aujourd'hui une obligation d'emploi des travailleurs handicapés qui s'impose aux entreprises afin que ces...
Entreprise adaptée | Weezea - Digital, print, goodies
En savoir plus
Nos valeurs
Nous portons tout à la fois les valeurs d'une agence digitale et celles d'une entreprise adaptée. Ces valeurs complémentaires sont le socle d'une collaboration réussie pour votre projet.
Notre expertise, basée sur l'écoute et la proximité, nous permet d'élaborer la meilleure stratégie pour chaque projet, quelle que soit sa nature ou...
Site :
http://weezea.com
Thèmes liés : aide a l emploi d un handicape / declaration d'emploi des travailleurs handicapes / travailleur handicape aide a l'emploi / aide a l emploi travailleur handicape / recherche d'emploi travailleur handicape
Service d'Appui au Maintien dans l'Emploi des Travailleurs ...
Service d'Appui au Maintien dans l'Emploi des Travailleurs Handicapés (...)
Service d'Appui au Maintien dans l'Emploi des Travailleurs Handicapés (SAMETH)
mise à jour25.11.16
Le Service d'Appui au Maintien dans l'Emploi des Travailleurs Handicapés (SAMETH) aide les entreprises et les salariés handicapés à assurer le maintien dans l'emploi.
De quoi s'agit-il ?
Le Service d'Appui au...
Date: 2017-06-23 10:54:37
Site :
http://travail-emploi.gouv.fr
Politique d emploi. des personnes. handicapées : le ...
Politique d emploi des personnes handicapées : le diagnosticconseil
2 Ce document s adresse particulièrement aux établissements, entreprises et groupes de plus de 250 salariés qui souhaitent s engager dans une démarche en faveur de l emploi des personnes handicapées. Il a pour objectif d apporter des repères aux différentes phases d élaboration et de conduite d un diagnostic-conseil. Un...
Site :
http://docplayer.fr
Travailleur handicapé: trois mesures de la loi Macron à ...
Depuis la loi Macron, les entreprises disposent de trois nouvelles dispositions pour remplir leur obligation d'emploi de personnes handicapées. Un décret du 28 janvier détaille leurs modalités.
Istockphoto
Avec la loi Macron, les entreprises disposent de trois nouvelles dispositions pour remplir leur obligation d'emploi de personnes handicapées. Un décret du 28 janvier détaille leurs...
Les établissements et services d'aide par le travail face ...
PREMIÈRE PARTIE : DES STRUCTURES D'ACCOMPAGNEMENT MÉDICO-SOCIAL AU TRAVAIL SOUMISES À DE NOUVELLES CONTRAINTES
I. LES ESAT SONT AU SERVICE DE L'INTÉGRATION DES PERSONNES HANDICAPÉES PAR LE TRAVAIL
A. LES ESAT SONT UN DES PILIERS DU VOLET « TRAVAIL » DE LA POLITIQUE DU HANDICAP
1. L'émergence d'une politique du handicap intégrative
La prise en charge du handicap à travers une...
Date: 2015-04-17 15:24:02
Site :
senat.fr
Accessibilité handicap : vos obligations en tant qu ...
Si un ERP se doit d'accueillir tous les publics, y compris en situation de handicap, il a également le devoir, en tant qu'employeur, de permettre l'embauche de travailleurs handicapés.
Si l'équipement emploie moins de 20 personnes, il n'a pas d'obligation.
Si l'équipement emploie plus de 20 personnes, alors il est assujetti aux obligations d'employeurs.
Au moins 6% de travailleurs...
Date: 2017-06-22 11:54:03
Site :
https://pro.parisinfo.com
"Depuis 2010, le nombre de travailleurs en situation de ...
Accueil Accueil > Actualité emploi > Entreprises qui recrutent > "Depuis 2010, le nombre de travailleurs en situation de handicap chez SPIE Ouest-Centre a doublé"
Entreprises qui recrutent
"Depuis 2010, le nombre de travailleurs en situation de handicap chez SPIE Ouest-Centre a doublé"
Trois questions à Lisa Coache, Chargée de Mission Handicap/Responsable Formation chez SPIE...
Site :
http://www.regionsjob.com
IRIS - Entreprise Adaptée
La sous-traitance
A propos de nous
Inscrite dans un marché concurrentiel, nous répondons aux exigences de nos clients en liant réactivité et service de qualité tout en conservant les dimensions sociales et humaines comme fondamentaux de notre entreprise.
En effet, depuis 1994, IRIS emploie plus de 80% de Travailleurs Handicapés dans ses effectifs de production. Nous sommes une Entreprise Adaptée. Avec créativité et ingéniosité, nous mettons nos salariés en situation de réussite professionnelle, permettant ainsi le développement de leurs compétences afin de favoriser la promotion humaine et sociale.
A travers la formation continue et...
Site :
http://entrepriseadaptee.org
Thèmes liés : travailleur handicape entreprise adaptee / emploi des travailleurs handicapes entreprise / handicap entreprise adaptee / emploi des travailleurs handicapes
Association pour la Formation et L’insertion de Personnes ...
TÉLÉCHARGEMENTS
Présentation
Fondée en 1985 L'Association AFLPH (Association pour la Formation et L'insertion de Personnes Handicapées) est une association sous le régime de la Loi 1901 ; Cette association est gérée par un Conseil d'administration et son but essentiel est la formation et l'insertion des personnes handicapées.
L'AFLPH a évolué sous les divers régimes liés au monde du handicap et la dernière réforme par la loi n° 2005-102 du 11 Février 2005 a transformé les...
Site :
http://www.aflph.com
Thèmes liés : association pour la formation et l'insertion des personnes handicapees / association pour l'insertion professionnelle des personnes handicapees / association pour l'insertion des personnes handicapees / association pour l'insertion professionnelle des handicapes / association pour l'insertion des handicapes
CALCULER - Emploi, formation et insertion des personnes ...
)
Ex.1
Dans cette entreprise, il n'y a pas de personne reconnue travailleur handicapé en poste et aucune équivalence d'embauche ou accueil de stagiaire donc :
1-(0+0)=1 bénéficiaire manquant
Ex.2
Dans cette entreprise, il y a 19 personnes reconnues "travailleurs handicapés", 0,10 d'équivalence d'embauche (contrat de sous-traitance ou de prestations) et 0,39 d' accueil de...
Site :
http://www.handiplace.org
Chargé de mission handicap - Handishare
Accueil / Chargé de mission handicap
Chargé de mission handicap
Chargé de mission handicap : un poste technique
D'aucuns pourraient croire que les prérequis pour être chargé de mission handicap sont les suivants : être soi-même reconnu travailleur handicapé, ou être investi d'une mission humaine voire humanitaire.
Il n'en est rien. Dans la majorité des cas, Il/elle est rattaché/e à...
Site :
http://www.handishare.com