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8 articles sélectionnés
Les règles à respecter par les entreprises recevant du ...
Les entreprises, commerçants, artisans et professions libérales qui reçoivent du public doivent se conformer à des réglementations de sécurité et d'accessibilité parfois très strictes.
On les appelle "établissements recevant du public", ou ERP. Ils sont définis par le Code de la construction et de l'habitation (CCH), qui précise : "Sont considérées comme faisant partie du public...
Travailleur handicapé: trois mesures de la loi Macron à ...
Depuis la loi Macron, les entreprises disposent de trois nouvelles dispositions pour remplir leur obligation d'emploi de personnes handicapées. Un décret du 28 janvier détaille leurs modalités.
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Avec la loi Macron, les entreprises disposent de trois nouvelles dispositions pour remplir leur obligation d'emploi de personnes handicapées. Un décret du 28 janvier détaille leurs...
Dix aides financières à l'embauche d'un salarié handicapé ...
Les entreprises qui recrutent ou maintiennent dans l'emploi un travailleur handicapé peuvent bénéficier de dix aides financières. Cinq d'entre elles ont été réduites par l'Agefiph le 1er avril 2016.
Les employeurs du secteur privé soumis à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) peuvent bénéficier d'aides financières en cas d'embauche d'un travailleur handicapé....
Locaux commerciaux : les diagnostics obligatoires - L ...
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Le repérage de l'amiante
Si vous vendez votre local commercial, vous devez fournir un état de présence ou d'absence d'amiante constitué, constat dressé sur la base d'un repérage étendu. Ce constat préalable à une vente est obligatoire pour tous les immeubles bâtis dont le permis de construire a été délivré avant le 1er juillet 1997. Le propriétaire ne peut alors pas...
Thèmes liés : diagnostic presence d'amiante / diagnostic technique termite amiante performance energetique / diagnostic recherche d'amiante / diagnostic amiante et performance energetique / diagnostic amiante obligatoire avant vente
Bail commercial - Contrat de bail commercial de neuf ans ...
?réactioncommentaire
La loi relative à l'artisanat, au commerce et aux très petites entreprises, dite loi " Pinel " et votée en juin 2014, a réformé le bail commercial . Elle répartit mieux entre propriétaire et locataire, les charges locatives, impôts, taxes, redevances et travaux. Les nouvelles mesures sont désormais toutes entrées en vigueur.
L'ensemble des règles concernant le...
Thèmes liés : diagnostic immobilier obligatoire+renouvellement bail commercial / renouvellement bail commercial diagnostic amiante / loi carrez dans l'immobilier / date d'application loi carrez / diagnostic technique amiante obligatoire bail commercial
Loi Travail: sept mesures fortes entrées en vigueur au 1er ...
LIRE AUSSI >> 35 heures, congés, heures supplémentaires, ce qui change au 1er janvier
La majoration des heures supplémentaires peut aussi être sujette à un accord d'entreprise qui fixe un taux inférieur à celui défini dans l'accord de branche (dans la limite de 10% minimum).
Concernant les emplois où le port d'une tenue de travail est obligatoire, là encore un accord collectif peut...
Thèmes liés : l'embauche d'un travailleur handicape / travailleur handicape droit pour l'employeur / declaration annuelle obligatoire d'emploi des travailleurs handicapes / declaration annuelle obligatoire d emploi des travailleurs handicapes / loi sur le handicap au travail
Vos bureaux sont-ils aux normes ? - L'Express L'Entreprise
Des normes strictes sont prévues pour permettre une bonne ventilation des locaux et un renouvellement de l'air.
La loi est très précise sur l'aération des locaux. Si l'aération se fait par des ouvertures donnant sur l'extérieur, il faut assurer une circulation de 15 m3 d'air par personne et par heure dans les bureaux où est effectué un travail physique léger, et de 24 m3 dans les...
Thèmes liés : travailleur handicape entreprise de plus de 20 salaries / le handicap et l'entreprise / amenagement poste pour travailleur handicape / travail pour handicape physique / loi sur le handicap au travail
Congés payés: 9 mesures de la loi Travail qui changent la ...
La loi El Khomri donne plus de pouvoir à l'employeur en matière de congés payés. Voici les changements qui pourraient bientôt arriver dans votre entreprise.
La loi El Khomri a apporté son lot de changements pour le salarié et l'entreprise en matière de temps de travail: dérogation à la durée quotidienne du travail, au repos quotidien, nouvelles règles de dépassement de la durée...
Thèmes liés : loi sur le handicap au travail / le handicap et l'entreprise
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