Quelle place pour le handicap en entreprise? - Respect mag n°39 - Breakfast diversité

A l'occasion de la sortie du numéro 39 consacré au handicap et à l'emploi, Respect mag a convié ses entreprises partenaires autour d'un Breakfast diversité, afin d'échanger sur la place du handicap au sein de leurs structures, avec trois spécialistes de la question.

Marie-Anne Montchamp, présidente d'Entreprise et Handicap et ancienne secrétaire d'Etat en charge des personnes handicapées a participé en 2005 à l'élaboration de la loi. Christian Grapin, directeur de l'association...

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Par : Respectmag

Thèmes liés : integration des handicape dans l entreprise / le handicap et l'entreprise / loi sur l'handicap 2005 / loi handicap 2005 entreprise / loi personne handicape entreprise

Non respect de la loi handicap par communauté de communes de Fontainebleau Avon octobre 2009

Non-respect de la loi "Handicap" du 11 février 2005 et plus particulièrement du Décret 2006-1658 du 21 décembre 2006 (Décret entré en vigueur le 1er juillet 2007) en ce qui concerne les nouveaux aménagements de voirie et d'espaces recevant le public. Absence de bandes podotactiles destinées aux personnes handicapées, aveugles ou malvoyantes. Absence de ressauts ou arrondis chanfreinés pour faciliter la traversé de la voirie par les personnes handicapées et à mobilité réduite et...

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Par : MOBILITE REDUITE

Thèmes liés : loi 11 fevrier 2005 sur handicap / loi 11 fevrier 2005 handicapees / loi sur l'handicap 2005 / loi 2005 personne handicape / loi fevrier 2005 personnes handicapees

Conférence Nationale du Handicap - 10 juin 2008

Plus de trois ans et demi après l'adoption de la loi du 11 févier 2005, l'ensemble des partenaires et des acteurs du Handicap s'était donné rendez-vous hier, mardi 10 juin, à la Cinémathèque française pour réaliser un bilan d'ensemble des différents chantiers en cours.

"Le handicap, l'affaire de tous", tel était le slogan de cette journée, repris à son compte par le Président de la République venu ouvrir les débats.

Toute la journée, administrations, associations,...

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Par : yobbo13007

Thèmes liés : loi sur l'handicap 2005 / loi sur l accessibilite des handicape

La mission Handicap en 3 questions

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La Mission Handicap en 3 questions – Jobekia

Posté par Admin | depuis 22 heures | Projet professionnel, Surdité et Emploi

Depuis la loi Handicap de 2005, la plupart des administrations publiques et des grands groupes privés français disposent en leur sein d’une structure dédiée aux personnes en situation de handicap. Directement rattachée aux Ressources Humaines, la Mission Handicap intervient notamment sur toutes les thématiques liées à l’emploi :...

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Par : Jobsourd emploi

Thèmes liés : integration des travailleurs handicapes dans l'entreprise / integration des handicape dans l entreprise / les personnes en situation de handicap dans l'entreprise / emploi des travailleurs handicapes entreprise / l'integration du handicap en france

Paul Joly explique l'Accessibilité Posititve

A l'occasion d'une interview pour la SNCF, Paul Joly, Président du Conseil National Handicap s'exprime sur la loi de 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Il aborde son concept d'Accessibilité Positive.

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Par : Paul Joly

Thèmes liés : loi pour l'egalite des droits et des chances des personnes handicapees / loi egalite des droit et des chance des personne handicapee / loi d'accessibilite aux personnes handicapees 2005 / loi pour l'accessibilite des personnes handicapees / loi sur l'handicap 2005

Loi Handicap : Marie-Anne Montchamp fait le point (Provins)

Vous voulez conserver ce reportage ? Téléchargez sur http://myreplay.tv/v/f27xB7Ww .

Marie-Anne Montchamp, secrétaire d'état auprès du ministre des solidarités, était à Provins pour faire le point sur le suivi de la loi Handicap, du 11 février 2005, qui prône l'égalité des droits et des chances pour les personnes non valides

Plus sur http://wizdeo.com/s/tv77 . (DROITS RESERVES . Pour toute exploitation sur TV, web, mobile, aller sur http://wizdeo.com/s/banqueimages )

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Par : tv77

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Accessibilité aux handicapés, est-ce vraiment mis en place?

En 2005, la loi sur l’accessibilité des lieux publics laissait 10 ans aux établissements recevant du public et aux transports en commun pour effectuer des transformations facilitant l’accès aux handicapés. Ces aménagements ont-ils réellement été mis en place ?

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Par : La Quotidienne

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Jean-Marie-Barbier, président de l'APF

La loi de 2005 sur l'accessibilité donnait un délai de dix ans aux services de transport collectif (entre autres, puisque l'ensemble des services publics était aussi concerné) pour se rendre accessibles à toutes les personnes souffrant d'un handicap. A quatre ans de l'échéance, Jean-Marie Barbier, président de l'Association des Paralysés de France (APF), tire le signal d'alarme : une majorité des opérateurs et des autorités organisatrices de transport ne sera pas prête !

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Par : Actu-Transport-Logistique

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Handicap: à quand l’accessibilité pour tous?

Toute l'actualité sur http://www.bfmtv.com/ Depuis plus de 7 mois, les lieux publics et les transports devaient être en théorie rendus accessibles. L’échéance du 1er janvier 2015 était fixée par la loi handicap de 2005. Mais devant le retard accumulé, les parlementaires ont finalement ratifié mardi l'ordonnance prévoyant de nouveaux délais pour la mise en accessibilité des lieux publics, au grand dam des associations de handicapés.

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Par : BFMTV

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Le handicap au travail (Chambéry)

Plus sur http://wizdeo.com/s/tv8montblanc .

Le gouvernement a voté le 11 février 2005, la loi pour l'égalité des chances. Cette loi vise entre autre à favoriser l'insertion professionnelle des personnes handicapées au sein des entreprises. Exemple avec une entreprise de fournitures pour industrie et le bâtiment à Chambéry. (Droits réservés. Pour toute exploitation commerciale, veuillez contacter contact@wizdeo.com)

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Par : 8 Mont-Blanc

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