Thèmes principaux sur integration des handicapes dans l'entreprise

integration des travailleurs handicapes dans l'entreprise  • 

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Livre L'emploi des travailleurs handicapés

Qui définit les politiques liées au handicap ?

Qu'est-ce que l'AGEFIPH ?

Qui sont les organismes de défense des personnes handicapées ?

Qu'entend-on par travail en milieu ordinaire ou en milieu protégé ?

L'obligation d'emploi de travailleurs handicapés

Quelles sont les entreprises concernées ?

Qui sont les bénéficiaires de l'obligation d'emploi ?

Comment s'acquitter de cette obligation d'emploi, autrement qu'en versant la contribution AGEFIPH ?

Le versement d'une contribution à l'AGEFIPH

Comment l'administration effectue-t-elle des...  [suite...]

224 Articles (et 25 Vidéos) pour ce thème

 
 
 

Emploi Handicape, recrutement | Jobrapido.com

Amgen À la une

Assistant de gestion H/F

...» dans l'objet du mail.Engagée en faveur de l'intégration des Travailleurs Handicapés , tous nos postes leur sont ouverts. Amgen...

Île-De-France

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Assistant chef de produit néphrologie

...du mailEngagée en faveur de l'intégration des Travailleurs Handicapés , tous nos postes leur sont ouverts. Amgen est...

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Site : http://fr.jobrapido.com

Thèmes liés : integration des travailleurs handicapes dans l'entreprise / integration des handicapes dans l'entreprise / integration des handicape dans l entreprise / integration travailleur handicape entreprise / integration des handicapes a l'ecole

SNCF s’engage pour l’emploi des personnes handicapées ...

SNCF compte plus de 4700 travailleurs handicapés qui apportent leurs compétences et leurs talents à l'entreprise. Depuis 2003, près de 900 agents handicapés ont intégré l'entreprise en CDI. Avec le 5e accord en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés (2008-2011), l'ambition de SNCF est de franchir une nouvelle étape.

Plus de 500 nouvelles embauches jusqu'en 2011 ! SNCF poursuit...

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Date: 2017-06-23 16:05:46
Site : https://www.accessibilite.sncf.com

Emploi Handicap, recrutement | Jobrapido.com

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CHEF DE PROJETS ONCOLOGIE

...Vous parlez anglais couramment.Si vous êtes en situation de handicap , n'hésitez pas à informer votre interlocuteur...

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SAP Multiposting ENTREPRISE...

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Thèmes liés : integration des travailleurs handicapes dans l'entreprise / integration des handicapes dans l'entreprise / integration des handicape dans l entreprise / integration travailleur handicape entreprise / les personnes en situation de handicap dans l'entreprise

Les aides à l'embauche d'un travailleur handicapé - Les ...

Les aides à l'embauche d'un travailleur handicapé

5 avril 2016

L'embauche d'un salarié handicapé peut nécessiter une phase d'adaptation de l'entreprise. Elle doit parfois adapter ses équipements ou les postes de travail. Elle doit également assurer la bonne intégration du salarié handicapé au sein de ses équipes. Lors de cette embauche, l'entreprise peut être notamment...

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Site : les-aides.fr

Les aides de l'AGEFIPH - Emploi et handicap - Handicap.fr

Les aides de l'AGEFIPH

Les aides de l'Agefiph

Résumé : Vous êtes employeur et embauchez des travailleurs handicapés... Vous avez une reconnaissance de travailleur handicapé... Vous souhaitez connaître les aides de l'Agefiph.

 

22-11-2007

Les aides de l'Agefiph

Vous êtes employeur et embauchez des travailleurs handicapés... Vous avez une reconnaissance de travailleur handicapé... Vous...

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Site : https://emploi.handicap.fr

Les aides de l'Agefiph - Emploi Formation (2430) - Handicap.fr

Accueil > Emploi Formation > Les aides de l'Agefiph

 

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Les aides de l'Agefiph

Résumé : Vous êtes employeur et embauchez des travailleurs handicapés... Vous avez une reconnaissance de travailleur handicapé... Vous souhaitez connaître les aides de l'Agefiph.

22-11-2007

Les aides de l'Agefiph

Vous êtes employeur et embauchez des travailleurs handicapés... Vous avez une...

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Site : https://emploi.handicap.fr

TH Conseil | Le handicap en entreprise : contrainte ou ...

2 mai 2012 : Critique sur Myrhline.com

Extrait : « Avec "le Handicap en entreprise : contrainte ou opportunité", vous trouverez toutes les réponses aux questions que suscitent le handicap en entreprise. Comment trouver les candidats potentiels, les jeunes diplômés qualifiés ? Comment parler du handicap lors de l'entretien d'embauche ? Comment aborder l'adéquation poste/handicap ? En...

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Site : http://www.thconseil.fr

Formation Droits et intégration des travailleurs ...

Les plus

Une pédagogie basée sur l'alternance d'exemples, d'apports pratiques et l'échange d'expérience entre les participants

Des exemples et des cas concrets de dispositifs mis en place pour les travailleurs handicapés inspirés de l'expérience d'entreprises

Une formation pratique présentant des solutions opérationnelles et faciles à mettre en place

Évaluation de la formation

Chacune...

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Site : https://www.gereso.com

Thèmes liés : integration des travailleurs handicapes dans l'entreprise / travailleur handicape droit a la formation / integration travailleur handicape entreprise / integration des handicapes dans l'entreprise / integration des handicape dans l entreprise

L'insertion des travailleurs handicapés dans l'entreprise

L'insertion des travailleurs handicapés dans l'entreprise

Résumé de l'exposé

Dossier sur les politiques de l'emploi en faveur des travailleurs handicapés en Belgique : les politiques passives (indemnités et autres) et les politiques actives (comment insérer les travailleurs handicapés dans l'entreprise : formation, aide aux entreprises). La Belgique, un bon élève de l'OCDE, un exemple...

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Site : https://docs.school

Emploi travailleur handicapé - Handishare

Emploi travailleur handicapé - Liens utiles

Emploi travailleur handicapé - Liens utiles

Si une entreprise souhaite s'engager en faveur de l'emploi d'un travailleur handicapé, cela  lui permettra de répondre à son obligation légale. En effet, les entreprises de plus de vingt salariés sont soumises à l' obligation d' emploi de travailleurs handicapés (OETH). Elles doivent  compter dans...

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Site : http://www.handishare.com

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Recruter un travailleur handicapé : quels avantages pour l'entreprise ?

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L'équipe Dynamique Entrepreneuriale     09/01/15    1

D'après la loi n° 87-517 du 10 juillet 1987, il est déclaré que toute entreprise ayant 20 salariés et plus à son actif doit recruter des travailleurs handicapés à hauteur de 6 %...

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Site : http://www.dynamique-mag.com

Handicap Job : Réussir son entretien d’embauche lorsque l ...

Pour une personne en situation de handicap, il est donc tout à fait nécessaire de bien préparer les documents liés à sa candidature ainsi que son entretien d'embauche.

Elise Alliot, 4 ans d'expérience dans le recrutement des personnes en situation de handicap et aujourd'hui chargée de recrutement et d'intégration au sein de la Mission Handicap du groupe STEF, nous livre ses...

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Site : https://www.handicap-job.com

Mission Handicap — Wikipédia

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Mission Handicap

La mission handicap est un département spécifique des Ressources Humaines d'une entreprise privée ou d'une administration publique française. Elle est parfois intégrée à la Mission Diversité , chargée non seulement de l'emploi des Travailleurs handicapés mais aussi des seniors et des personnes vulnérables . Le Responsable de mission Handicap doit mettre en...

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Date: 2017-06-09 23:58:21
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UN SUR QUATRE sensibilisation au handicap psychique en ...

PAR 3 ACTEURS EXPERTS

DU HANDICAP

DFD est un cabinet d'accompagnement en ressources humaines qui développe avec ses entreprises partenaires des expertises de pointe sur les enjeux RH d'intégration de la différence:

diversité et handicap, santé mentale et qualité de vie au travail.

En menant des travaux de fond sur le Handicap Psychique et la santé mentale,

DFD poursuit l'objectif de désenclaver ces sujets pour permettre de mieux les comprendre et les appréhender au...

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Site : http://www.un-sur-quatre.fr

Thèmes liés : l'integration des handicapes dans le monde du travail / integration des handicapes dans l'entreprise / integration des handicape dans l entreprise / evolution de l'handicap mental / l'integration du handicap en france

Qu'est ce qu'une Entreprise Adaptée ? | UNEA - Union ...

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Après cette orientation par la CDAPH, le Service Public de l'Emploi ou les Cap Emploi proposent aux Entreprises Adaptées le recrutement des salariés en situation de handicap. Celles-ci pourront intégrer le nouveau salarié et bénéficier des subventions relatives à l'embauche d'un travailleur handicapé en EA.

La vocation de l'Entreprise Adaptée est de soutenir et d'accompagner...

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Site : https://www.unea.fr

Handicap et Inclusion - ADRH

Handicap et Inclusion

Devenir une entreprise incluante

L'inclusion des personnes handicapées au sein de l'entreprise est un enjeu majeur de la diversité. La réussite de l'inclusion de la personne handicapée se construit par un processus dont l'aboutissement est la prise en compte des handicaps dans tous les volets de la gestion des personnels, du recrutement à l'évolution de carrière en...

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Site : https://adrh.org

Semaine du handicap/16 au 22 novembre 2015 : Opcalia ...

Semaine du handicap/16 au 22 novembre 2015 : Opcalia présente ses actions

Publié le 9 novembre 2015 à 8h00 Classé dans: A La Une , Diversité , Entreprise , Formation   |   Publié par: Nathalie Bastiens

© Opcalia

Alors que le bilan de ses 15 ans d'action en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap fait apparaître la mise en oeuvre...

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Site : https://actu-rse.com

2. Le handicap moteur dans les entreprises - Tpe Handicap ...

Le handicap moteur dans les entreprises

Le handicap physique est une problématique encore trop souvent ignorée dans le monde du travail. Et pour cause, la plupart des entreprises se sentent encore démunies face à des salariés fragilisés car elles méconnaissent le problème et éprouvent des difficultés à l'appréhender.

Dans la plupart des pays européens, Si les entreprises...

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Site : http://tpehandicapmoteur.weebly.com

Les aides et subventions pour faire face au handicap - JDN

Les aides et subventions pour faire face au handicap

Dossier

24/04/2007

Les aides et subventions pour faire face au handicap

Financer un reclassement professionnel, adapter un poste de travail... Pour faire face à ces surcoûts, de nombreuses subventions existent. Voici quelques pistes pour ne pas se perdre dans le maquis des dispositifs.

 

Les obligations légales

 

Le recrutement et...

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Date: 2016-12-19 22:08:07
Site : http://www.journaldunet.com

25 Avantages à embaucher une personne handicapée (pour l ...

11 réponses

Bonjour à vous,

Comme vous le savez peut-être, je suis en recherche d'emploi. J'ai décidé de faire un exercice qui m'aidera à renforcer ma crédibilité et convaincre les entreprises : lister tous les avantages de l'embauche d'une personne handicapée pour une entreprise. J'ai souhaité vous les partager tant ils sont nombreux car cela pourrait convaincre des entreprises de...

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Site : http://depasser-son-handicap.fr

Le maintien dans l’emploi de personnes souffrant de ...

61

- Le premier pôle est représenté par l'entreprise IBM dont le profil international en fait une entreprise singulière dans son rapport au handicap et à la gestion des hommes. Les registres dominant les interactions autour du handicap sont ceux liés à la culture du management. La politique du handicap, par le biais du programme de valorisation de la diversité, est l'illustration de cet...

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Site : cairn.info

Le quota des handicapés en entreprise - tripalium.com

 Le quota des handicapés en entreprise

Publié le : 29 octobre 2006

Auteur : Sowaddhana HING

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Commentaires

Les personnes handicapées rencontrent de nombreuses difficultés sur le marché du travail.

Pourtant, de nombreuses actions ont été mises en oeuvre afin d'intégrer la population d'handicapés puisque la Charte internationale des droits de ...

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Site : http://www.tripalium.com

L’intégration des handicapés dans la société. - Rapports ...

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Aperçu du document

L'intégration des handicapés dans la société.

Introduction :

On nomme handicap la limitation des possibilités d'interaction d'un individu causée par une déficience qui cause une incapacité, permanente ou présumée définitive et qui elle-même mène à un handicap moral social ou physique. Les personnes...

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Site : http://www.etudier.com

L'insertion des personnes handicapées - Docs.school

L'insertion des personnes handicapées

Résumé de l'exposé

Exposé sur l'insertion des personnes handicapées dans le monde professionnel français mais aussi dans l'éducation : entre évolutions et problèmes, comment vivent les handicapés et quel est leur quotidien ?

Sommaire de l'exposé

I) L'handicap à l'école

A. Le refus des structures scolaires "normales" d'accueillir des enfants...

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Site : https://docs.school

Handicap et emploi | Formation Auvergne

Accueil » S'informer » Handicap » Handicap et emploi

Handicap et emploi

Obligation d'emploi

Depuis 1987, l'obligation d'emploi existe et fixe un objectif minimum aux entreprises pour l'intégration des travailleurs handicapés dans le monde du travail

Une obligation pour certains ... 

Tout employeur privé ou public occupant au moins 20 salariés depuis plus de 3 ans est tenu d'employer des...

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Date: 2017-06-23 14:17:03
Site : pro.formationauvergne.com

Livre Entreprise et handicap - la-librairie-rh.com

Résumé

Entreprise et handicap

Les clés pour réussir votre politique handicap En s'engageant dans une politique handicap, l'entreprise réaffirme ses valeurs humaines, mobilise et fédère les équipes autour d'un projet qui fait sens, et dans le même temps répond aux exigences de la loi de 2005, qui fait peser sur elle la menace de lourdes pénalités financières.

Cet ouvrage permet à l'entreprise de concevoir et de déployer une...

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Site : https://www.la-librairie-rh.com

Thèmes liés : politique handicap entreprise / integration des handicapes dans l'entreprise / integration des handicape dans l entreprise / le handicap et l'entreprise / handicap entreprise livre

2016 : 20e édition | Semaine pour l'Emploi des Personnes ...

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2016 : 20e édition

Créée par LADAPT en 1997, la SEPH (devenue en 2015 SEEPH - Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées) fête cette année sa 20e édition ! Au programme : intelligence collective, sensibilisation et rencontres.

La 20e édition est placée

Sous le Haut Patronage de Monsieur François HOLLANDE, Président de la République

Sous le Haut Patronage du...

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Date: 2017-06-23 15:30:55
Site : http://www.semaine-emploi-handicap.com

Travail, Handicap et Entreprises en 2025 : Quelles ...

Mar 9, 2016

A- A A+

L'emploi des personnes en situation de handicap est encore précaire, parfois difficile d'accès et souvent entouré d'idées reçues. Comment la situation va-t-elle évoluer dans les années à venir ? Où en sera la question du travail et du handicap en entreprise en 2025 ? Retour sur la 1ÈRE grande étude prospective sur la question du handicap au travail en France.

Plus...

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Site : https://e-rse.net

Accueil d’un stagiaire handicapé : quels atouts pour l ...

Accueil d'un stagiaire handicapé : quels atouts pour l'employeur ?

Exemple de bonnes pratiques

 

Témoignage de Monsieur STRASBACH Lionel, Directeur de l'agence O2 de Strasbourg

« La loi handicap de 1987 a fixé l'obligation pour chaque entreprise de plus de 20 salariés d'avoir 6% de son effectif, de personnes handicapées. Depuis 2005, la refondation de la politique du handicap vise à...

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Site : http://actionetcompetence-alsace.com

En quoi consiste le tutorat d'un salarié handicapé ...

Une entreprise peut avoir recours au tutorat quand il s'agit d'accompagner la mobilité ou le recrutement de salariés handicapés. La mission du tuteur est double : il facilite l'intégration dans l'entreprise, et il transmet des compétences et savoir-faire professionnels. Dans le cadre de l'accompagnement d'une personne handicapée, une dimension liée au handicap s'ajoute aux...

Lire la suite

Date: 2017-06-23 14:33:57
Site : http://www.handipole.org

Thèmes liés : les personnes en situation de handicap dans l'entreprise / formation accompagnement personnes handicapees / integration des handicapes dans l'entreprise / integration des handicape dans l entreprise / formation aide personne handicapee

Semaine européenne pour l’emploi des ... - Mode(s) d'emploi

Théma Emploi et Handicap : Découvrez les initiatives de nos partenaires

Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées : les entreprises qui agissent et recrutent

par Rozenn Perrichot 14 novembre 2016

Handicap

Du 14 au 20 novembre 2016, a lieu la 20ème édition de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées . Créé en 1997 par LADAPT, l'association pour...

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Site : https://www.blog-emploi.com

Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs ...

La Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés

 

La DOETH ou Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés est une déclaration à remplir tous les ans par les entreprises qui atteignent le seuil de plus de vingt salariés. Ces entreprises ont l'obligation d'avoir au moins 6% de travailleurs handicapés en emploi direct. Pour vérifier que les sociétés...

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Site : http://www.hanploi.com

Interview de la Chargée de mission handicap chez Cegid ...

Missions handicap 6 commentaires

Interview de la chargée de mission handicap chez Cegid

Découvrez les  réponses  de la Chargée de mission handicap de Cegid, à notre interview. Qu'est-ce qu'une mission handicap? Quelle est l'attitude des entreprises envers le handicap?

Cette interview est un ajout à l'article  Comment gérer le handicap en entreprise ? Le cas Cegid.

Vous êtes chargée...

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Site : http://www.talenteo.fr

Thèmes liés : les personnes en situation de handicap dans l'entreprise / role charge de mission handicap / integration des travailleurs handicapes dans l'entreprise / charge de mission handicap / integration des handicapes dans l'entreprise

Emploi, formation, insertion ... - Site de la MDPH 77

Obligation d'emploi des travailleurs handicapés ?

Quelle est l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés ?

Depuis la loi du 10 juillet 1987, les entreprises employant au moins 20 salariés, depuis plus de trois ans, sont tenues à une obligation d'emploi d'au moins 6% de personnes handicapées dans leur effectif. La loi du 11 février 2005 réaffirme cette obligation et l'étend à de...

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Site : http://www.mdph77.fr

Travailler avec les handicapés - carriereonline.com

Pour accompagner, former, soutenir les personnes handicapées, des professionnels du social travaillent au quotidien avec eux, leur permettant de gagner en autonomie et en qualité de vie.  

Dans la filière sociale, peu de formations sont uniquement dédiées à la prise en charge des handicapés. La plupart des professionnels du handicap sont des travailleurs sociaux qui se sont peu à peu...

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Site : http://www.carriereonline.com

L'INSERTION DES HANDICAPES DANS L'ENTREPRISE

 

NOTE DE SYNTHÈSE

En France, dès 1924, la loi impose aux entreprises le recrutement de mutilés de guerre. Les lois ultérieures ont peu à peu élargi les bénéficiaires de cette obligation, qui a été généralisée par la loi du 10 juillet 1987 en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés. Depuis l'entrée en vigueur de ce texte, tout employeur occupant au moins vingt salariés...

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Date: 2010-12-21 15:41:24
Site : senat.fr

Les aides à l'embauche d'une personne handicapée - Aide ...

démission

Toute employeur ou entreprise de 20 salariés et plus dans un même établissement est tenu d'employer 6 % (ou 2% à Mayotte) de travailleurs handicapés, ou à défaut de contribuer, selon d'autres modalités, à leur insertion professionnelle. Corrélativement, l'embauche d'un travailleur handicapé ouvre le droit au bénéfice de nombreux avantages financiers.

L'aide à l'insertion...

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Site : http://rencontre-handicap.com

Les aides à l'embauche d'une personne handicapée - Aide ...

démission

Toute employeur ou entreprise de 20 salariés et plus dans un même établissement est tenu d'employer 6 % (ou 2% à Mayotte) de travailleurs handicapés, ou à défaut de contribuer, selon d'autres modalités, à leur insertion professionnelle. Corrélativement, l'embauche d'un travailleur handicapé ouvre le droit au bénéfice de nombreux avantages financiers.

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Site : http://www.assistant-juridique.fr

Recruter une personne handicapée : quels avantages

Recruter une personne handicapée : quels avantages ?

Recruter une personne handicapée : quels avantages ?

L'intégration des personnes handicapées dans la sphère professionnelle soulève parfois quelques réticences. Pourtant, tout handicap n'est pas forcément pénalisant pour l'entreprise désireuse de recruter un salarié.

La loi n°87-517 du 10 Juillet 1987 rend obligatoire pour les...

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Site : http://www.valdessonne-economie.com

Mali | Handicap International France

Projet Prévention, détection et prise en charge précoce du handicap (enfants de moins de 6 ans)

Ministère de la Santé

Direction nationale de la Santé

Associations de santé communautaire (ASACO)

Ministère du développement social

Projet Appui à la relance du bien-être de la femme, de l'enfant et du nouveau-né dans le cadre de la reconstruction de la région de Tombouctou

Direction...

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Date: 2017-06-23 14:01:28
Site : http://www.handicap-international.fr

Thèmes liés : aide a l emploi d un handicape / association pour l'insertion professionnelle des handicapes / education de l enfant handicape / aide a l'emploi personne handicape / association pour l'insertion professionnelle des personnes handicapees

Livre L'emploi des travailleurs handicapés

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Site : https://www.la-librairie-rh.com

Politique d emploi. des personnes. handicapées : le ...

Politique d emploi des personnes handicapées : le diagnosticconseil

2 Ce document s adresse particulièrement aux établissements, entreprises et groupes de plus de 250 salariés qui souhaitent s engager dans une démarche en faveur de l emploi des personnes handicapées. Il a pour objectif d apporter des repères aux différentes phases d élaboration et de conduite d un diagnostic-conseil. Un...

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Site : http://docplayer.fr

Emploi des Travailleurs Handicapés, politique Handicapable ...

Permettre à tous les talents de s'exprimer fait partie de nos engagements.

Nos conseils pour bien vivre votre handicap au travail.

 

      

Partenaire de la campagne de communication de l'AGEFIPH* sur le thème « les personnes handicapées réussissent... et c'est normal », Manpower a fait appel à Grégory Cuilleron, ambassadeur de cette campagne pour mobiliser ses entreprises...

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Site : manpower.fr

Salon Handicap & Achats Responsables : un tremplin vers l ...

Salon Handicap & Achats Responsables qui aura lieu le 14 mars prochain au Palais des Congrès de Paris. 

De nombreuses entreprises du secteur tertiaire plafonnent en matière de recrutement des personnes en situation de handicap. Présence de nombreux stéréotypes, manque d'informations, niveau de qualification encore peu élevé chez de nombreux candidats... il existe de véritables...

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Site : https://e-rse.net

LES POLITIQUES SOCIALES DU HANDICAP - SlideServe

DU HAUT MOYEN-AGE AU DEBUT du XXIème SIECLE

DE LA CHARITE A L'ASSISTANAT

VERS LA RECONNAISSANCE D'UN DROIT A REPARATION

VERS L'OBLIGATION NATIONALE DE L'INTEGRATION DES PERSONNES

LA RENOVATION DU SECTEUR SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL

LE PRINCIPE DE L'EGALITE DES DROITS, L'ACCES DE TOUS A TOUT

Le Haut Moyen-Âge voit la création des 1 er « Hôtels-Dieu » destinés à accueillir les infirmes,...

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Site : http://www.slideserve.com

L'intérim des personnes handicapées : le point de vue de ...

Accueil  >  Kiosque  >  La revue  >  n° 13  > L'intérim des personnes handicapées : le point de vue de Adia

avril 2003

L'intérim des personnes handicapées : le point de vue de Adia

La mission "partenariat et intégration" de l'entreprise de travail temporaire Adia a pour objectif de développer l'accès des travailleurs handicapés à l'intérim. Elle s'appuie pour ce faire sur une...

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Date: 2017-06-23 15:01:36
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Salon Handicap – Emploi & Achats Responsables : quand les ...

Salon Handicap - Emploi & Achats Responsables : quand les entreprises oeuvrent pour faciliter l'intégration des personnes en situation de handicap

Lisibilité

Mar 21, 2017

A- A A+

Pour la 2ème édition du Salon Handicap - Emploi & Achats Responsables, qui se tiendra le 27 mars prochain au Palais des Congrès de Paris, LVMH et le Groupe Les Echos se sont entourés d'un partenaire impliqué, le...

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Je suis en situation de handicap - recrute.carrefour.fr

> Je suis en situation de handicap

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Je suis en situation de handicap

+ de 6 500

accord handicap signé il y a 15 ans

+ de 200

locaux coordonnent sur le terrain les plans d'actions de nos engagements handicap

L'accueil et le maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap sont indissociables de la politique...

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Site : recrute.carrefour.fr

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Théma Emploi et Handicap : Découvrez les initiatives de nos partenaires

Le recrutement d'une personne handicapée, étape par étape

par FmR 9 avril 2014

Recrutement

Après avoir vu comment parler de son handicap sur son CV et en entretien, intéressons-nous au recrutement des personnes handicapées par les entreprises. La loi prévoit en effet (depuis 1987 et 2005) un quota de 6% de personnes...

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Outre l'apport de la loi de 2005, une évolution des mentalités et des aspirations des jeunes handicapés pousse ces derniers, après une scolarité effectuée en partie ou totalement en école ordinaire, à espérer pouvoir travailler en...

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Date: 2015-04-17 15:24:00
Site : senat.fr