Prix CAP48 de l’Emploi 2017: SPA Monopole

Prix CAP48 de l’Emploi 2017: SPA Monopole. Spa Monopole a été récompensée pour sa politique d’intégration et de maintien des travailleurs porteurs d’un handicap au sein des différents services de l’entreprise. Il y existe une réelle volonté commune, entre direction et syndicats, de permettre à une personne en situation de handicap d’intégrer la société ou de rester à l’emploi. Actuellement, 11 personnes handicapées y travaillent.

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Par : CAP48RTBF

Thèmes liés : politique de l'emploi des personnes handicapees / integration des travailleurs handicapes dans l'entreprise / les personnes en situation de handicap dans l'entreprise / politique d'emploi des personnes handicapees / integration des handicape dans l entreprise

Interview des Présidents de L'ADAPT et de L'AGEFIPH - www.bloghandicap.com - La Web TV du Handicap

Cette Semaine fournit de nombreuses rencontres pour proposer des emplois aux personnes handicapées.

Elle doit permettre de mettre en avant l'emploi des personnes handicapées, c'est à dire, montrer les expériences qui marchent, parler des potentialités des profils, proposer des axes de progrès et évoquer de manière pratique ce sujet qui doit engager l'ensemble de la société, politiques, entreprises et citoyens.

Car, si aujourd'hui le taux de chômage des personnes handicapées est...

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Par : Thomas Ehrstein

Thèmes liés : semaine pour l'emploi des personnes handicapees agefiph / politique de l'emploi des personnes handicapees / semaine pour l emploi des personne handicapee / politique d'emploi des personnes handicapees / semaine pour l'emploi des personne handicape

La Banque Populaire Val de France et Handicall fêtent le 1er anniversaire de leur collaboration

Depuis un an, la société Handicall réalise pour la Banque Populaire Val de France des campagnes d’appels mystères visant à mesurer la qualité de l’accueil téléphonique dans ses agences.

La collaboration entre la Banque Populaire Val de France et Handicall s’inscrit dans une démarche solidaire en faveur de l’emploi des personnes handicapées. Ainsi, au-delà de l’accueil de collaborateurs handicapés dans ses propres équipes, la Banque Populaire Val de France a également...

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Par : Banque Populaire

Thèmes liés : politique de l emploi en faveur des personnes handicapees / politique d'emploi en faveur des personnes handicapees / politique de l'emploi des personnes handicapees / aide a l emploi des personne handicapee / aide a l'emploi personne handicape

Le Centre de Gestion des Landes sensibilise les collectivités à l'emploi des handicapés

Depuis 2009, le Centre de Gestion des Landes mène une politique active en faveur des agents reconnus inaptes ou ayant un handicap au travail.

Suite à la convention signée avec le Fonds d'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique, un service d'insertion et de maintien dans l'emploi a été créé, le SIMEPH. Ses objectifs prioritaires sont la sensibilisation, l'aide au recrutement et au maintien dans l'emploi des personnes handicapées au sein de la fonction publique...

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Par : LandesPublicTV

Thèmes liés : emploi personnes handicapees fonction publique territoriale / emploi personne handicapee fonction publique / aide a l'emploi personnes handicapees / politique de l emploi en faveur des personnes handicapees / aide a l'emploi personne handicape

Devoteam présente sa Mission Handicap

Devoteam répond aux questions de Laetitia Bernard sur sa politique en faveur des personnes handicapées et ses actions en faveur du maintien de l'emploi.

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Par : Devoteam

Thèmes liés : politique de l emploi en faveur des personnes handicapees / politique de l'emploi des personnes handicapees

Mission Handicap @GroupeSII - Episode 3 : Le Diabète

La mission Handicap SII vous invite à découvrir le 3ème épisode de sa web série : Le Handicap selon SIImon - Le Diabète. Le @GroupeSII mène une politique active d’intégration et de maintien dans l’emploi des personnes handicapées. En cherchant à bousculer les a priori sur les situations de handicap, notre groupe est animé par la volonté de permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même.

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Par : Groupe SII

Thèmes liés : politique de l'emploi des personnes handicapees / politique d'emploi des personnes handicapees / cherche emploi pour personne handicapee / politique emploi des personnes handicapees

Mission Handicap @GroupeSII - Episode 2 : Le Mal de Dos

La mission Handicap SII vous invite à découvrir le 2ème épisode de sa web série : Le Handicap selon SIImon - Le mal de Dos. Le @GroupeSII mène une politique active d’intégration et de maintien dans l’emploi des personnes handicapées. En cherchant à bousculer les a priori sur les situations de handicap, notre groupe est animé par la volonté de permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même.

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Par : Groupe SII

Thèmes liés : politique de l'emploi des personnes handicapees / politique d'emploi des personnes handicapees / cherche emploi pour personne handicapee / politique emploi des personnes handicapees

Le président Ben Ali et son épouse au centre Basma .

Le Président Zine El Abidine Ben Ali a pris connaissance, le 22 octobre 2010, du centre BASMA d'intégration des personnes handicapées. Ce fut à l'occasion de l'inauguration de cet établissement par Madame Leïla Ben Ali, épouse du Président de la république et présidente de l'Association Basma pour la promotion de l'emploi des handicapés.

Situé à Gammarth, cet établissement compte parmi les réalisations majeures les plus récentes de l'association Basma. Dotés des équipements...

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Par : kheireddinetounsi

Thèmes liés : politique de l emploi en faveur des personnes handicapees / politique de l'emploi des personnes handicapees / integration de l handicape / politique d'emploi en faveur des personnes handicapees

Le Groupe Pomona vous souhaite une bonne année 2016 !

Depuis le 2 novembre 2015, le Groupe Pomona est partenaire national de L’ADAPT, association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées. Il bénéficie ainsi de son expertise et de son accompagnement sur la sensibilisation et la formation des équipes au handicap, le recrutement et le maintien dans l’emploi, la participation aux opérations de communication organisées par L’ADAPT et l’accès à son réseau d’ESAT.

Pour en savoir plus sur la politique...

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Par : Groupe Pomona

Thèmes liés : association pour l'insertion professionnelle des personnes handicapees / association pour l'insertion professionnelle des handicapes / politique de l'emploi des personnes handicapees