Quelle place pour le handicap en entreprise? - Respect mag n°39 - Breakfast diversité

A l'occasion de la sortie du numéro 39 consacré au handicap et à l'emploi, Respect mag a convié ses entreprises partenaires autour d'un Breakfast diversité, afin d'échanger sur la place du handicap au sein de leurs structures, avec trois spécialistes de la question.

Marie-Anne Montchamp, présidente d'Entreprise et Handicap et ancienne secrétaire d'Etat en charge des personnes handicapées a participé en 2005 à l'élaboration de la loi. Christian Grapin, directeur de l'association...

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Par : Respectmag

Thèmes liés : integration des handicape dans l entreprise / le handicap et l'entreprise / loi sur l'handicap 2005 / loi handicap 2005 entreprise / loi personne handicape entreprise

Coaching et travailleurs handicapés- http://coaching-handicap.caplarge.com

Cap Large Évolution présente ici la façon dont le coaching peut faciliter l'intégration du travailleur handicapé dans l'entreprise.

Le coach peut intervenir au niveau de l'accompagnement du travailleur handicapé : développement de son potentiel de la confiance et de l'estime de soi, ou de l'environnement de l'entreprise : comment aider le manager à prendre plus de recul, à adapter son management, à mieux communiquer avec son équipe à l'occasion de l'accueil d'une personne...

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Par : Eric de Pommereau

Thèmes liés : integration des travailleurs handicapes dans l'entreprise / aide de l'etat pour les travailleurs handicapes / le handicap et l'entreprise / l handicap ou le handicap

Les salariés handicapés chouchoutés à Armor

A l'occasion de la semaine du handicap au travail, zoom sur une entreprise qui oeuvre en faveur de l'insertion des salariés handicapés.

A la Chevrolière, sur 480 salariés d'Armor, une vingtaine sont porteurs d'un handicap. L'entreprise prend soin d'eux en adaptant leur poste de travail si nécessaire et va même plus loin pour leur intégration. Les 5 sourds bénéficient notamment d'une attention particulière puisque leur supérieur a appris la langue des signes !

Reportage.

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Par : Télénantes

Thèmes liés : insertion des handicapes dans l'entreprise / integration des handicape dans l entreprise / le handicap et l'entreprise / travail handicap entreprise / l handicap ou le handicap

Peggy Martin - Handilabel Conseil

Une approche globale du handicap au service de l'entreprise. Peggy démarre son activité en auto-entrepreneur et développe son entreprise sous forme de société.

Peggy bâtit des ponts entre le monde de l'entreprise et du handicap.

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Par : HorizonEntrepreneurs

Thèmes liés : le handicap et l'entreprise

Tous Hanployables - Défi n°6 : Changeons de regard sur l'emploi

Modis, filiale du groupe Adecco, est une entreprise de services du numérique et engagée dans le handicap. Gaétan Marescaux, lui-même en situation de handicap, est l’un des fondateurs de la mission handicap Modis.

Le groupe Adecco est historiquement engagé pour l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap et accompagne sur l’ensemble de ses métiers, le recrutement, le consulting et l’outsourcing, ses filiales dans le développement de leurs plans...

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Par : Société Générale

Thèmes liés : les personnes en situation de handicap dans l'entreprise / handicap et entreprise mode d'emploi / integration des handicapes dans l'entreprise / l'handicape / emploi pour personne handicape

HANDICAPES TRAVAIL DEBAT ENSIA

Description : Réunion / Débat sur le travail des handicapés ; un homme dit que le but est d'offrir un Van pour que les jeunes handicapés puissent partir en vacances; Débat sur l'insertion des handicapés dans l'entreprise. Interviews.

Date : 1991-10-16

Images commercialisées par l'atelier des archives http://www.atelierdesarchives.com

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Par : atelier des archives Reportages

Thèmes liés : insertion des handicapes dans l'entreprise / le handicap et l'entreprise / travail handicap entreprise

Le Crédit Agricole, un partenaire engagé

Conformément aux valeurs mutualistes de l’entreprise : « proximité, responsabilité, solidarité », la mission Handicap et Emploi au Crédit Agricole d’Ille-et-Vilaine, créée en 2005, s’est fixée pour objectif de mener et coordonner une politique active et durable, de promotion et de développement de l'emploi des travailleurs handicapés au sein de l’entreprise. Avec un taux d'emploi de travailleurs handicapés de 6.09% en 2013, le Crédit Agricole d’Ille-et-Vilaine continue...

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Par : Agence Phares et Balises

Thèmes liés : emploi des travailleurs handicapes entreprise / le handicap et l'entreprise / travailleur handicape entreprise / politique emploi handicap

Le Crédit Agricole, un partenaire engagé

Conformément aux valeurs mutualistes de l’entreprise : « proximité, responsabilité, solidarité », la mission Handicap et Emploi au Crédit Agricole d’Ille-et-Vilaine, créée en 2005, s’est fixée pour objectif de mener et coordonner une politique active et durable, de promotion et de développement de l'emploi des travailleurs handicapés au sein de l’entreprise. Avec un taux d'emploi de travailleurs handicapés de 6.09% en 2013, le Crédit Agricole d’Ille-et-Vilaine continue...

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Par : MOBILITÉ - LES INITIATIVES SOLIDAIRES

Thèmes liés : emploi des travailleurs handicapes entreprise / le handicap et l'entreprise / travailleur handicape entreprise / politique emploi handicap

Film L'histoire de Laurent - Un travail pour tous

Dans le cadre du 4ème accord Handicap signé par l'entreprise, découvrez l'histoire de Laurent

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Par : SUEZ France

Thèmes liés : le handicap et l'entreprise

Pièce sur l'acceuil des handicapés dans l'entreprise - Mon Entreprise Est Une Scène

Une pièce sur l'accueil des handicapés au sein des entreprises - Lutte contre les préjugés par la caricature.

Toutes nos vidéos et prestations sur www.monentrepriseestunescene.com

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Par : MEEUS31

Thèmes liés : le handicap et l'entreprise / accueil handicapes entreprise / handicap entreprise / cela l'handicape