Quelle place pour le handicap en entreprise? - Respect mag n°39 - Breakfast diversité

A l'occasion de la sortie du numéro 39 consacré au handicap et à l'emploi, Respect mag a convié ses entreprises partenaires autour d'un Breakfast diversité, afin d'échanger sur la place du handicap au sein de leurs structures, avec trois spécialistes de la question.

Marie-Anne Montchamp, présidente d'Entreprise et Handicap et ancienne secrétaire d'Etat en charge des personnes handicapées a participé en 2005 à l'élaboration de la loi. Christian Grapin, directeur de l'association...

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Par : Respectmag

Thèmes liés : integration des handicape dans l entreprise / le handicap et l'entreprise / loi sur l'handicap 2005 / loi handicap 2005 entreprise / loi personne handicape entreprise

Les salariés handicapés chouchoutés à Armor

A l'occasion de la semaine du handicap au travail, zoom sur une entreprise qui oeuvre en faveur de l'insertion des salariés handicapés.

A la Chevrolière, sur 480 salariés d'Armor, une vingtaine sont porteurs d'un handicap. L'entreprise prend soin d'eux en adaptant leur poste de travail si nécessaire et va même plus loin pour leur intégration. Les 5 sourds bénéficient notamment d'une attention particulière puisque leur supérieur a appris la langue des signes !

Reportage.

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Par : Télénantes

Thèmes liés : insertion des handicapes dans l'entreprise / integration des handicape dans l entreprise / le handicap et l'entreprise / travail handicap entreprise / l handicap ou le handicap

Tous Hanployables - Défi n°6 : Changeons de regard sur l'emploi

Modis, filiale du groupe Adecco, est une entreprise de services du numérique et engagée dans le handicap. Gaétan Marescaux, lui-même en situation de handicap, est l’un des fondateurs de la mission handicap Modis.

Le groupe Adecco est historiquement engagé pour l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap et accompagne sur l’ensemble de ses métiers, le recrutement, le consulting et l’outsourcing, ses filiales dans le développement de leurs plans...

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Par : Société Générale

Thèmes liés : les personnes en situation de handicap dans l'entreprise / handicap et entreprise mode d'emploi / integration des handicapes dans l'entreprise / l'handicape / emploi pour personne handicape

Le Crédit Agricole, un partenaire engagé

Conformément aux valeurs mutualistes de l’entreprise : « proximité, responsabilité, solidarité », la mission Handicap et Emploi au Crédit Agricole d’Ille-et-Vilaine, créée en 2005, s’est fixée pour objectif de mener et coordonner une politique active et durable, de promotion et de développement de l'emploi des travailleurs handicapés au sein de l’entreprise. Avec un taux d'emploi de travailleurs handicapés de 6.09% en 2013, le Crédit Agricole d’Ille-et-Vilaine continue...

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Par : Agence Phares et Balises

Thèmes liés : emploi des travailleurs handicapes entreprise / le handicap et l'entreprise / travailleur handicape entreprise / politique emploi handicap

Film L'histoire de Laurent - Un travail pour tous

Dans le cadre du 4ème accord Handicap signé par l'entreprise, découvrez l'histoire de Laurent

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Par : SUEZ France

Thèmes liés : le handicap et l'entreprise