LSQ - Mise en &#x153;uvre des dispositions &#xE0; port&#xE9;e inclusive de la Loi... : septembre 2010 &#xE0; mars 2013

Par : Office des personnes handicapées du Québec

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TLEMCEN - inaccessibilité des constructions récentes

Malgré la convention internationale des droits des personnes handicapées ratifiée par le président de la république en 2011

Malgré la loi du 08 Mai 2002 de le protection et promotion des droits des personnes handicapé

Malgré le décret exécutif du 11 déc 2006 concernant l’accessibilité des personnes handicapées aux lieux publiques , au travail, à la scolarité, à la culture et aux loisirs

les lois restent inappliquées et les droits bafoués

Par : Hami Belkaid

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Mobilisation Ille sur Tet (Perpignan) contre Neuville et Touraine- fauteuil cramé 8dec14

Manifestation APF à l'Ille sur Tet (20 kms Perpignan) le 8 décembre pour l'accessibilité et contre l'ordonnance du gouvernement qui détruit la loi de 2005 et les droits des personnes handicapées et à mobilité réduite

à l'occasion d'un des forum préparatoire à la CNH conférence nationale handicap, sur le sujet santé en présence S Neuville, secrétaire d'état aux personnes handicapées

Juste avant et pendant le passage de Marisol Touraine ministre de la santé et des affaire...

Par : Odile MAURIN

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Egalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées

Claire-lise campion le 2 octobre 2012 Application de la loi pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées

Par : Campion Claire-Lise

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Accueil des personnes handicapées : pensez norme !

La loi du 11 février 2005 pour « l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées » a considérablement fait évoluer les mentalités sur le problème du handicap dans notre société.

La norme X 50-783 pour les organismes handi-accueillants entre dans ce cadre. Accessibilité des locaux, recrutement, formation, sensibilisation des collaborateurs ou managers, aménagement du poste de travail ou évolution de carrières : tous les aspects...

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Par : AFNOR

UNAPEI : une loi phare pour l'ensemble de notre société

La présidente de l'Unapei, Christel Prado, déplore que la loi d'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées du 11 février 2005, "une loi phare pour l'ensemble de notre société", soit taillée en pièces au profit d'une vision "court-termiste et qui va à l'encontre de l'intérêt de l'ensemble nos concitoyens". Elle constate la déconnexion des dirigeants politiques d'avec la société civile dont les composantes peuvent s'entendre...

Par : laurentlejard

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Travail et handicap

Toute personne handicapée a le droit d'accès à l'emploi en fonction de ses aptitudes et de ses ambitions et peut bénéficier d'aides favorisant son insertion professionnelle. La loi impose aux entreprises de plus de 20 salariés d'employer au moins 6 % de personnes handicapées.

Par : Harmonie Mutuelle

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Comment favoriser l’intégration des personnes ayant une déficience intellectuelle à un emploi?

Les personnes ayant une déficience intellectuelle (DI) ont le droit de participer à la vie collective.

Mentionnons l’objectif de la Loi 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario qui est d’éliminer les obstacles à l’intégration à l’emploi auxquels sont confrontées les personnes ayant une DI.

Or, malgré la Loi de 2005, les personnes ayant des DI demeurent toujours moins susceptibles d’occuper un emploi rémunéré que les personnes sans...

Par : Community Living Ontario

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Trisomie-21RepNational_2.mp4

Deuxième partie:

Commission des affaires sociales du Québec 2004. Audition publique concernant le Projet de loi No 56, modifiant la Lois assurant l'exercice des droits des personnes handicapées et d'autres dispositions législatives. Audition de Monsieur Sylvain Fortin devant le Conseil législatif.

Par : trisomie21quebec

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Trisomie-21RepNational_1.mp4

Première partie:

Par : trisomie21quebec

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