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Au 9ème anniversaire de la loi du 11 Février 2005, Marie-Arlette Carlotti était au Conseil Supérieur de l'Audiovisuel pour signer la Charte pour favoriser la formation et l'insertion professionnelle de travailleurs handicapés dans le secteur de la communication audiovisuelle.

Les personnes en situation de handicap reconnues par la MDPH et bénéficiant de reclassement professionnel ont désormais un interlocuteur de proximité à leur écoute et pouvant contribuer à leur insertion. Le CRP Emergence est un centre médico social de formation et de reclassement de travailleurs en situation de handicap.

plus sur http://wizdeo.com/s/alsace20 .

L'association "la main verte" signe de plus en plus de contrat avec de grandes sociétés pour l'entretien des espaces verts. Cette association emploi des travailleurs handicapés qui ont reçu en plus des formations d'éco-responsable. (Droits réservés. Pour toute exploitation commerciale, veuillez nous contacter http://wizdeo.com/s/contact )

Vous êtes professionnel(le) RH, et vous souhaitez développer et faire reconnaître votre expertise à travers un diplôme RH à forte valeur ajoutée ? Découvrez la formation diplômante GERESO "Responsable en gestion des relations sociales" : https://www.gereso.com/formations/pratiques-rh/responsable-en-gestion-des-relations-sociales

Objectifs de la formation :

- Définir et piloter une politique de rémunération et de performance sociale.

- Appliquer la réglementation en matière de...

250 travailleurs en situation de handicap venus d'Établissements de service et d'aide par le travail (Esat) du Finistère et des Côtes-d'Armor ont été accueillis fin septembre au parc des expositions de Morlaix pour un challenge axé sur les risques professionnels. Cette nouvelle édition, pour la première fois bi-départementale, est le point d'orgue des journées de sensibilisation et de formation dispensées par la MSA, en complément du travail quotidien réalisé par les moniteurs...

L'association APIHA, implantée dans le Lot-et-Garonne qui compte 6 entreprises adaptées avec 250 salariés permanents dont 80% travailleurs handicapés, a mis en place, grâce au financement du FPSPP dans le cadre du socle de compétences, des formations "Savoirs de base".

Le Responsable pédagogique des formations informatiques du Cnam Midi-Pyrénées et le Directeur de formation de l'Institut Informatique Sud Aveyron (2isa) vous présentent le diplôme d'ingénieur spécialisé en Architecture et Ingénierie des Systèmes et Logiciels. Pour voir la vidéo dans son contexte, cliquez ici: http://cnamalternance.wordpress.com/informatique-2/ingenieur-millau/

Ce diplôme se prépare en alternance, à raison d'une semaine en cours et de trois semaines en entreprise....

Chat autour de la recherche d'emploi des travailleurs en situation d'handicap avec

Bruno Gadras

Délégué régional adjoint de la Direction régionale Loiret (45) de l'Agefiph

Nathalie Boudol

Directrice de l'ADPI (prestataire de formations courtes)

Bruno Grollier

Chargé de mission Handicap et Emploi à Cap Emploi Yvelines (78)

Film institutionnel commandé par le FORCO sur le lien entre les membres des ESAT, la formation des travailleurs handicapés psychiques et l'intégration dans le milieu du travail grâce à un poste chez Castorama.

Equipe de tournage additionnelle

2014 - PERI PRODUCTION

periproduction32@gmail.com

SAS AU PERISSON

RCS AUCH 811 380 146

Ce court métrage tourné dans plusieurs structures adaptées des Deux-Sèvres relevant de l'ADAPEI (Association Départementale des Amis et Parents d'Enfants Inadaptés) montre l'apport de la formation compétence clé « apprendre à apprendre» pour les salariés reconnus travailleurs handicapés. Suivis en séquence de formation et sur leurs postes de travail, ces salariés découvrent comment utiliser de nouvelles méthodes d'apprentissage qui ont pour effet de les sortir de leur...

Semaine spéciale dans le Club Eco consacré au thème de l’emploi des personnes en situation de handicap, en partenariat avec l’Agefiph. Lors de cette émission enregistrée lors des Rencontres Emploi handicap du 19 novembre à Bordeaux, Fabienne Tardis, responsable recrutement, mobilité et diversité pour Colas Sud-Ouest, rappelle le périmètre de la société, branche travaux publics du groupe Bouygues, qui emploie 3.200 collaborateurs en Aquitaine, Limousin, Poitou-Charentes et...