Site : https://www.petite-entreprise.net

Classement : 183 / 887

5 articles sélectionnés

Accessibilité pour les personnes handicapées : une ...

La loi date de 2005 et la deadline était claire : au 1er janvier 2015, toutes les entreprises doivent être accessibles aux personnes handicapées. Existe-t-il des dérogations ? Des délais supplémentaires ? Quelles sont les aides ? Petite-entreprise.net fait le point.

L'accessibilité : qui est concerné ?

Toutes les entreprises sont concernées par l'accessibilité, mais pas de la...

Lire la suite

Les différentes Normes d’un local commercial

Les normes et obligations de sécurité

D'une manière générale, les locaux doivent « présenter des garanties de protection suffisantes ». En clair, cela signifie notamment :

Que le local commercial doit impérativement disposer d'une façade donnant sur une voie ou sur un espace libre permettant d'une part une évacuation des usagers en cas de problème et d'autre part l'intervention des...

Lire la suite

Les aides à l’emploi des personnes handicapées

Les aides à l'emploi des personnes handicapées

6/10

Afin d'encourager les entreprises à employer des personnes handicapées, largement touchées par le chômage, de nombreuses subventions et primes sont mises en place.

La prime à l'insertion

Cette prime forfaitaire de 1 600 EUR s'adresse au salarié handicapé et à l'employeur dans le cadre d'un CDI ou d'un CDD. La demande doit être faire...

Lire la suite

Thèmes liés : aide a l'emploi des personnes handicapees / aide a l emploi des personne handicapee / aide a l'emploi personne handicape / aide a l emploi d un handicape / aide a l'embauche personne handicapee

Les normes de sécurité dans un établissement commercial

Les normes de sécurité dans un établissement commercial

7.1/10

linkedin

Les normes de sécurité en vigueur pour la construction, la rénovation ou tout simplement l'ouverture d'un établissement commercial visent à assurer la sécurité de votre clientèle, mais aussi celle de vos employés, et de vos biens ! Comme pour tout ERP (Etablissement Recevant du Public), il vous faudra donc être...

Lire la suite

Engager un apprenti coiffeur : le contrat d’apprentissage

Recruter un apprenti coiffeur : conditions du contrat d'apprentissage 

L'apprentissage a pour but de donner à des jeunes travailleurs (16 à 25 ans) une formation générale, théorique et pratique. Elle vise l'obtention d'une qualification professionnelle validée par un diplôme de l'enseignement professionnel ou technologique. Les formations concernées sont :

CAP

MC coloriste, teinturier,...

Lire la suite

Thèmes liés : embauche d'un apprenti handicape / l'embauche d'un travailleur handicape / aide pour l'embauche d'un travailleur handicape / accueil d'un travailleur handicape dans une entreprise / le handicap et l'entreprise